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1、貴州大學(xué)碩士學(xué)位論文高科技企業(yè)核心知識員工關(guān)系管理研究——以長沙三得實業(yè)公司為例姓名：黎虹申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：申振東20070601AbstractInthe21stcenturywiththearrivalofthewholeworldeconomicintegration，thetechnologicaldevelopmentandtheinnovationabilityinthehightechenterpr
2、ises，whicharctheimportantcarrierinthehi【ghtechcompetitionhavemanifestedthewholetechnicalsWcngth；Correspondinglythecoreknowledgestaffwiththespecialtechniqueandtheskill，whichisamustasanadvantageinthehightechcompetitionhasb
3、ecomethekeyforcetoimpelthedevelopmentofhightechenterpriseandtheadvanceintechnologyThereforepayingattentiontoandattachingtheimportancetotherelationalmanagementofthecoreknowledgestafftoformlongtermstableandharmoniousstaffr
4、elationstherebystiringupcoreknowledgestaffcxentheircreativepotentialwhichisnotonlythedemandofexistenceanddevelopmentofthehightechenterprises，butalsoistherequestofprogressanddevelopmentofourcountry’Sscienceandtechnologyen
5、terpriseThisarticlestudiestherelationalmanagementofcoreknowledgestaffintheChangshaSanDecompany，thepurposeofwhichistosolvetheactualproblemsthearticleUl湎esthedomesticandforeignrelatedtheoryinthemanagementSetupSanDecompany’
6、SrelationalmanagementmodeloftheCOreknowledgestaffAndfromtherelationalestablishmenttherelationalmaintcmmcerelationalcontinuingandexpandedsystematicallytoanalyzeSanDecompanyhowfruitfullyimplementtherelationalmanagementofth
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