從組織學(xué)習(xí)看企業(yè)培訓(xùn).pdf_第1頁(yè)
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1、該文綜合運(yùn)用了組織學(xué)原理和管理學(xué)方法,以組織學(xué)習(xí)過(guò)程和企業(yè)培訓(xùn)之間的共同因素為基礎(chǔ),探討建立在組織學(xué)習(xí)過(guò)程基礎(chǔ)上的企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn).文章首先明確了組織學(xué)習(xí)和企業(yè)培訓(xùn)的概念及分析框架.然后通過(guò)理論和實(shí)例探討組織學(xué)習(xí)同企業(yè)培訓(xùn)的共同基礎(chǔ)、共同的關(guān)鍵因素.在此基礎(chǔ)上,作者從組織學(xué)習(xí)過(guò)程的角度分析了企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該具有的特點(diǎn),并以此為依據(jù)從一個(gè)全新的視角探討了企業(yè)培訓(xùn)不足問(wèn)題,分析得出七點(diǎn)原因,并提出相應(yīng)對(duì)策.論文的最后部分中,作者根據(jù)在前文的基礎(chǔ)上

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