護(hù)理管理制度

1、護(hù)理管理工作制度護(hù)理管理工作制度護(hù)理部工作制度護(hù)理部工作制度一、有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行護(hù)理部科護(hù)士長護(hù)士長三級管理或總護(hù)士長護(hù)士長二級管理。二、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、獎懲等有關(guān)事宜。三、有規(guī)劃、年計(jì)劃、季重點(diǎn)、月重點(diǎn)，并認(rèn)真組織落實(shí)，年度有總結(jié)。四、全面實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理，建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、工作流程及各級護(hù)理人員崗位職責(zé)。五、定期、不定期召開相關(guān)工作會議、開展多

2、種形式的護(hù)理質(zhì)量管理活動。六、健全科護(hù)士長、護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)。開展對護(hù)理人員的技能培訓(xùn)、新護(hù)士崗前培訓(xùn)及崗位技術(shù)能力評價等。七、組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房與會議，參與協(xié)調(diào)全院大型搶救、突發(fā)事件的人力、物力。八、負(fù)責(zé)護(hù)理科研和護(hù)理教學(xué)工作的安排與實(shí)施。護(hù)理文件管理制度護(hù)理文件管理制度一、各項(xiàng)護(hù)理文件按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、真實(shí)書寫，并妥善保存1年。測溫本保存3個月，以備查閱。二、護(hù)理文件由病房護(hù)士長和值班護(hù)士負(fù)責(zé)管理。三、病區(qū)護(hù)理文件擺放有序，

3、病歷中的各種表格均應(yīng)排列整齊，不得撕毀、涂改或丟失，用后歸還原處。四、病人不得自行攜帶病歷出科室。出院或死亡后，病歷按規(guī)定順序排列，由病案室保存。問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。五、交班內(nèi)容及要求：（一）床頭交接前應(yīng)交清住院病人總數(shù)，出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、死亡人數(shù)、手術(shù)、特級護(hù)理、一級護(hù)理。交清新入院、手術(shù)前、手術(shù)日、分娩、危重、搶救、特殊檢查等病人的診斷、病情、治療、護(hù)理及留送各種標(biāo)本完成情況。（二）床頭交班查看危重、搶救、昏迷、

4、大手術(shù)、癱瘓病人的病情，如：生命體征、輸液、皮膚、各種引流管、特殊治療情況及各?？谱o(hù)理措施執(zhí)行情況。（三）交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全的情況。（四）接班者應(yīng)清點(diǎn)毒麻藥、急救藥品和其他醫(yī)療器械，若數(shù)量不符應(yīng)及時與交班者核對。查對制度查對制度一、醫(yī)囑查對制度（一）護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑時，要認(rèn)真查對醫(yī)囑的全部內(nèi)容，記錄執(zhí)行時間及簽全名，執(zhí)行門、急診醫(yī)囑時，在相應(yīng)醫(yī)囑項(xiàng)目的右下方記錄執(zhí)行時間及簽全名。若有疑問必須問清后，方可執(zhí)行。（二）

5、各班醫(yī)囑均由當(dāng)班護(hù)士兩人進(jìn)行查對無誤后方可執(zhí)行。（三）下一班護(hù)士查對上一班醫(yī)囑，護(hù)士長每周組織醫(yī)囑查對后，在醫(yī)囑核對本上登記簽名。（四）搶救病人時，下達(dá)口頭醫(yī)囑后，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，由二人核對后方可執(zhí)行，并暫保留用過的空安瓶。搶救結(jié)束后及時補(bǔ)全醫(yī)囑，經(jīng)兩人核對后，方可棄去空安瓶。二、服藥、注射、輸液查對制度（一）服藥、注射、輸液前必須嚴(yán)格進(jìn)行三查七對。三查:操作前查、操作中查、操作后查。七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。