中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本使用效率研究.pdf

1、對(duì)于人力資本的研究始于60年代初,在中國(guó)也已有十幾年的歷史,但長(zhǎng)期以來(lái)一直重視的是把它作為一種生產(chǎn)要素來(lái)研究,即將之與資本、勞動(dòng)力要素相并列,分析其在企業(yè)產(chǎn)出及制度安排中定性的與定量的作用,并充分肯定人力資本作為一種生產(chǎn)要素在企業(yè)效益、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要地位.而反過(guò)來(lái),如何有效地運(yùn)用人力資本,使它的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái),不斷提高人力資本的使用效率卻是我們忽略而更值得我們思考的問(wèn)題.該文旨在從國(guó)內(nèi)外人力資本及勞動(dòng)效率相關(guān)理論的介紹出發(fā),

2、在總結(jié)前人已有的研究成果的基礎(chǔ)上,尋找二種理論的切合點(diǎn);進(jìn)而引出企業(yè)"人力資本使用效率"的概念,對(duì)人力資本使用效率的內(nèi)涵與衡量指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析與論述;然后對(duì)當(dāng)前影響中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本使用效率的因素作深刻剖析,著重研究中國(guó)國(guó)有企業(yè)人事管理制度改革、人力資本產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)權(quán)收益方式、企業(yè)人力資源管理與人力資本使用效率的關(guān)系;之后運(yùn)用在鐵道部、有關(guān)鐵路部門及樣本點(diǎn)取得的調(diào)研資料,將鐵路運(yùn)輸企業(yè)的人力資本使用狀況作為實(shí)證分析案例,著重研究鐵路運(yùn)輸