國有企業(yè)人力資本的激勵機制研究-畢業(yè)論文

1、I國有企業(yè)人力資本的激勵機制研究國有企業(yè)人力資本的激勵機制研究摘要人力資本是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，激勵是人力資本的重要內(nèi)容。隨著我國市場化程度的逐步加深，國有企業(yè)的競爭也由物力資本的競爭轉(zhuǎn)向人力資本競爭，企業(yè)正面臨前所未有的人才問題的挑戰(zhàn)。本文從常用激勵機制的方式著手，分析我國國有企業(yè)員工的激勵機制現(xiàn)狀。認為在理論上，關(guān)于國有企業(yè)人力資本激勵的研究起步較晚，而在實踐中，企業(yè)運用激勵方式不靈活，也不全面，不能形成完善的企業(yè)人力資本激勵機制

2、。針對目前我國國有企業(yè)人力資本激勵機制存在的諸多問題，本文提出國有企業(yè)建立人力資本激勵機制的具體對策，包括合理的物質(zhì)激勵，適度的精神激勵，目標(biāo)型激勵，參與型激勵，差別化激勵與獎懲并用等激勵方式，以構(gòu)建我國國有企業(yè)有效的人力資本激勵機制，使人力資本在我國國有企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。關(guān)鍵詞：激勵機制，人力資本，國有企業(yè)III目錄前言........................................................

3、................................................................................................11建立完善國有企業(yè)人力資本激勵機制的必要性和緊迫性................................................................22國有企業(yè)人力資本激勵機制現(xiàn)狀及存在的問題............

4、.....................................................................2２.1管理意識落后，存在盲目激勵現(xiàn)象...............................................................................3２.2激勵機制不科學(xué)，層次單一，針對性不強...............................

5、....................................3２.3激勵機制不系統(tǒng)、動態(tài)性差，缺乏可持續(xù)發(fā)展思想.................................................43國有企業(yè)人力資本激勵機制存在問題原因分析.................................................................................43.1企業(yè)

6、管理人員認知能力、管理思想存在缺陷.............................................................43.2勞動、人事、分配制度改革力度不足..........................................................................54建立我國國有企業(yè)人力資本激勵機制的措施...........................

7、.........................................................64.1塑造良好的企業(yè)激勵機制制度環(huán)境..................................................................................64.2建立科學(xué)、系統(tǒng)、動態(tài)的員工績效考核與報酬制度....................................

8、..............84.3重視員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，實施差別化激勵.........................................................114.4精神激勵....................................................................................................................

9、...........13結(jié)論......................................................................................................................................................16致謝...................................................

10、.....................................................................................................17參考文獻.................................................................................................................