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文檔簡介
1、該文試圖通過對國內(nèi)外各種勞動爭議處理體制的介紹,從而指出中國勞動爭議處理現(xiàn)狀方面存在的各種不足之處,并進一步闡述了應(yīng)對此進行的改進建議和方案,以期達到將勞動爭議消滅在萌芽之中和及時、迅速地處理發(fā)生在企業(yè)行政和勞動者之;間的勞動糾紛,以便建立和諧、融洽的勞動關(guān)系,保證生產(chǎn)發(fā)展的順利進行,保證勞動關(guān)系和社會秩序的穩(wěn)定,保證企業(yè)和廣大勞動者正當(dāng)、合法的權(quán)益和昨益不受侵犯,保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行.該文運用勞動爭議處理理論與具體案例相
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