基于組織租金理論的企業(yè)超常業(yè)績(jī)解釋.pdf

1、企業(yè)之間為什么存在業(yè)績(jī)差異?為什么有的企業(yè)能夠成功生存,有的企業(yè)卻失敗?有的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,而有的企業(yè)只是曇花一現(xiàn)?這些幾百年來(lái)國(guó)內(nèi)外商界現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題,一直是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論研究的熱點(diǎn).理論表述將之歸納為企業(yè)超常業(yè)績(jī)問(wèn)題.對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,戰(zhàn)略理論形成了包括市場(chǎng)勢(shì)力、獨(dú)特資源能力、企業(yè)家創(chuàng)新以及路徑依賴等多種解釋.該文綜合前人的理論觀點(diǎn),形成了組織租金理論,并運(yùn)用該理論對(duì)企業(yè)超常業(yè)績(jī)問(wèn)題進(jìn)行分析.文章首先回顧了波特模型、資源能力學(xué)派、企業(yè)家

2、創(chuàng)新學(xué)派和經(jīng)濟(jì)演化理論對(duì)企業(yè)超常業(yè)績(jī)問(wèn)題的分析,并且總結(jié)了各派對(duì)這一問(wèn)題的理論洞見(jiàn).其次,該文整理前人對(duì)組織租金的討論,全面闡述了組織租金理論,分別對(duì)組織租金的概念內(nèi)涵、理論基石、以及組織租金的創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)和分配過(guò)程展開(kāi)了詳盡分析.第三,文章應(yīng)用組織租金理論討論不同類型的企業(yè)超常業(yè)績(jī):李嘉圖租金、壟斷租金和熊彼特租金,并且對(duì)企業(yè)超常業(yè)績(jī)的成因進(jìn)行分析.最后,文章還對(duì)企業(yè)超常業(yè)績(jī)的可持續(xù)性歸納分析,并且對(duì)企業(yè)超常業(yè)績(jī)的動(dòng)態(tài)演化問(wèn)題進(jìn)行闡述.