論國有上市公司的認股選擇權激勵.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該篇論文針對國有企業(yè)出現(xiàn)的"59歲現(xiàn)象"中所包含的激勵制度和約束制度存在的問題,從探討認股選擇權激勵的理論基礎開始,就國有上市公司,的認股選擇權激勵與人力資本產權的歸屬及其可交易性和委托代理理論之間的關系做出理論性闡述,指出這種制度的引人在當前國有企業(yè)改革中所具有的現(xiàn)實意義;通過借鑒國際經驗,并對國有上市公司實行認股選擇權激勵的典型案例進行介紹和分析,闡述在中國上市公司實施認股選擇權激勵有待解決的問題和發(fā)展認股選擇權激勵應該具備的條件;

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