【山間客】中高層管理人員分紅權激勵制度實施細則(超實用)

1、深圳山間客企業(yè)咨詢管理有限公司中高層管理人員分紅權激勵制度實施細則第3頁第一章第一章總則總則第一條第一條為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務技術骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，山間客有限公司（以下簡稱“公司”或“山間客”）決定實施中高層管理人員分紅權激勵計劃。第二條第二條公司依據(jù)《公司法》等有關

2、法律法規(guī)，以及山間客《公司章程》、《中高層管理人員分紅權激勵制度管理辦法》、董事會審議通過的關于建立中高層管理人員分紅權激勵制度的議案、股東會審議通過的關于建立中高級管理人員分紅權激勵制度及授權董事會負責組織實施、組建薪酬管理委員會的決議，制定《山間客有限公司中高層管理人員分紅權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》或本細則）。第三條第三條本細則所指的分紅權激勵是指，公司根據(jù)每年業(yè)績水平，在完成公司既定業(yè)績目標的情況下，從每年凈利潤中