我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)有效性研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，由于世界上各國(guó)家上市公司包括財(cái)務(wù)、管理等各方面問(wèn)題的曝光，充分暴露了公司治理中存在的缺陷。美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家上市公司相繼出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，2007年的金融危機(jī)也暴露出公司治理結(jié)構(gòu)的不完善性，這引起了資本主義國(guó)家對(duì)上市公司治理的重新審視。而我國(guó)2010年的國(guó)美公司控制權(quán)之爭(zhēng)也凸顯出我國(guó)上市公司中存在的一系列公司治理問(wèn)題。公司治理對(duì)于公司的重要性使得這一問(wèn)題上升到前所未有的高度，資本市場(chǎng)的全球化也對(duì)公司治理提出了更高的要求。鑒

2、于此，各國(guó)相繼出臺(tái)多項(xiàng)措施，以期完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，使得上市公司能夠更有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。如何完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理績(jī)效，健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)，成為擺在我們面前的重大課題。本文主要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)研究。
　　 第一部分引言，主要介紹本文的研究背景、研究意義、闡述本文的主要研究思路和內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)等。第二部分相關(guān)理論論述，闡述公司治理的相關(guān)理論，包括公司治理理論、公司治理結(jié)構(gòu)理論和公司治理有效性理論。第三部分實(shí)證分析，本部分

3、是文章的中心，本部分主要運(yùn)用定量分析，結(jié)合定性分析，根據(jù)樣本，主要研究公司治理各因素包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層治理結(jié)構(gòu)有效性，并根據(jù)樣本數(shù)據(jù)研究各因素與公司績(jī)效的關(guān)系，得出模型，進(jìn)行分析。第四部分總結(jié)本研究的結(jié)論，并提出完善公司治理的相關(guān)建議。
　　 本文是基于公司治理相關(guān)理論，結(jié)合目前我國(guó)上市公司的治理結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究。采用樣本數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，通過(guò)定量和定性方法的結(jié)合，分析上市公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層這

4、幾個(gè)主要公司治理結(jié)構(gòu)的有效性，探討這四個(gè)因素對(duì)公司績(jī)效的影響，最終得出以下結(jié)論:
　　 (1)從股東大會(huì)的功能設(shè)計(jì)及其實(shí)現(xiàn)來(lái)看，我國(guó)上市公司的股東大會(huì)制度較為完善，運(yùn)行也是有效的。但相對(duì)集中的股權(quán)導(dǎo)致了大股東侵害中小股東利益的現(xiàn)象較為嚴(yán)重;
　　 (2)董事會(huì)制度設(shè)計(jì)趨于完善，獨(dú)立董事制度在我國(guó)上市公司中已經(jīng)普及，董事會(huì)規(guī)模也基本達(dá)到最佳規(guī)模為10人，但獨(dú)立董事仍然沒(méi)有充分發(fā)揮出獨(dú)立決策和監(jiān)督的作用;
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