組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的演化關(guān)系——基于國(guó)美和蘇寧的案例研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)面臨的環(huán)境越來(lái)越凸顯其動(dòng)態(tài)性。改革開(kāi)放后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，國(guó)民收入的提高，尤其是加入WTO和電腦、通訊技術(shù)的發(fā)展，使我國(guó)企業(yè)面臨的外部環(huán)境更是天翻地覆。在這種動(dòng)態(tài)的環(huán)境中，我國(guó)企業(yè)將如何應(yīng)對(duì)以實(shí)現(xiàn)生存乃至長(zhǎng)青呢？
　　論文選用新近比較受歡迎的“演化理論”作為理論基礎(chǔ)，以組織學(xué)習(xí)為研究核心，并選用了國(guó)美電器和蘇寧電器兩家國(guó)內(nèi)企業(yè)，通過(guò)對(duì)兩家公司總的市場(chǎng)份額、分產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、地理市場(chǎng)的分公司和

2、店面布局，資本市場(chǎng)的募資情況等五個(gè)方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，目的是研究國(guó)內(nèi)企業(yè)在處于同行競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，它的組織學(xué)習(xí)特征，以及組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)績(jī)效和企業(yè)市場(chǎng)地位的影響，還有組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)影響的演化過(guò)程與結(jié)果。
　　通過(guò)研究，論文得到四個(gè)結(jié)論:(1)面臨復(fù)雜激烈的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)的組織學(xué)習(xí)表現(xiàn)為模仿他人的行動(dòng)和根據(jù)自身?xiàng)l件、歷史經(jīng)驗(yàn)行動(dòng)的結(jié)合;在企業(yè)相對(duì)弱小的時(shí)期，企業(yè)組織學(xué)習(xí)中模仿他人的成分更多;在企業(yè)相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的時(shí)期，企業(yè)組織學(xué)習(xí)

3、中自我創(chuàng)新的成分更多。(2)互相競(jìng)爭(zhēng)的兩個(gè)企業(yè)之間會(huì)呈現(xiàn)績(jī)效隨時(shí)間此起彼伏的“紅桃皇后”現(xiàn)象——即一種兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)績(jī)效呈現(xiàn)“一年你高一年我高”的過(guò)程。(3)在企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有多個(gè)共同市場(chǎng)的情況下，企業(yè)之間在分市場(chǎng)會(huì)彼此減小競(jìng)爭(zhēng)力度。(4)企業(yè)分產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)出“先行者優(yōu)勢(shì)”現(xiàn)象，先進(jìn)入分產(chǎn)品市場(chǎng)的企業(yè)在該市場(chǎng)保持績(jī)效更優(yōu)。
　　過(guò)去的演化理論較多停留在方法論的應(yīng)用上，沒(méi)有形成完整的理論體系。本文以演化理論為基礎(chǔ)，以組織學(xué)習(xí)為核心概