基層警務(wù)部門(mén)組織學(xué)習(xí)和組織績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、組織理論中出現(xiàn)“學(xué)習(xí)”一詞最早在1953年，當(dāng)時(shí)認(rèn)為政府組織重組的過(guò)程就是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程。此后，組織學(xué)習(xí)一直是管理學(xué)領(lǐng)域當(dāng)中熱點(diǎn)話(huà)題之一。在《商業(yè)組織的行為理論》中，希爾特（R.Cyert）和馬區(qū)（J.March）提出組織學(xué)習(xí)是探討組織理論的基本概念。甘吉洛西（E.Cangelosi）和迪爾（W.Dill）正式把組織學(xué)習(xí)當(dāng)做理論，進(jìn)行科學(xué)研究。最有代表性的組織學(xué)習(xí)類(lèi)型劃分是阿吉里斯（C.Argyris）和舍恩（D.Schon）的單環(huán)學(xué)習(xí)

2、、雙環(huán)學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)。
　　21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中占據(jù)著日益重要的地位，因此組織學(xué)習(xí)研究吸引了越來(lái)越多學(xué)科專(zhuān)家學(xué)者的關(guān)注，例如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等等。組織學(xué)習(xí)不僅是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心能力，也是促進(jìn)政府組織提高績(jī)效當(dāng)中的重要因素?；诨鶎泳瘎?wù)部門(mén)的研究，更需要認(rèn)清現(xiàn)有的組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效相關(guān)的研究?jī)?nèi)容，并且對(duì)其進(jìn)行綜述，才能更有利于進(jìn)行與之有關(guān)的數(shù)據(jù)分析，從而得出正確的研究結(jié)果。本文數(shù)據(jù)的

3、來(lái)源于基層警務(wù)部門(mén)的實(shí)際調(diào)查，通過(guò)347份真實(shí)問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理與分析，力圖通過(guò)個(gè)案的分析提出具有普適性的結(jié)論，并且能夠運(yùn)用到我國(guó)政府的其他組織當(dāng)中。
　　本文力圖在現(xiàn)有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，在組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)踐中，將組織學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)運(yùn)用于政府組織當(dāng)中。通過(guò)對(duì)基層公安民警組織的組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效的認(rèn)知調(diào)查，進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集與分析，論證政府的組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效的關(guān)系，從而得出研究的結(jié)論，并且期望結(jié)論能夠具有一定的普適性，能夠結(jié)合我國(guó)現(xiàn)有的

4、國(guó)情，并且能夠起到拋磚引玉的作用，最終得到更多專(zhuān)家學(xué)者的關(guān)注與重視。
　　在論文中，首先對(duì)政府組織學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的研究背景進(jìn)行闡述，再論證此研究的意義、創(chuàng)新點(diǎn)、內(nèi)容與結(jié)構(gòu)；其次是對(duì)組織學(xué)習(xí)、組織績(jī)效、組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效分別進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，在充分了解現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行下一步的研究；接著是分析基層警務(wù)部門(mén)的組織學(xué)習(xí)狀況，了解開(kāi)展的組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)其現(xiàn)有的組織學(xué)習(xí)進(jìn)行調(diào)查描述；在此基礎(chǔ)上，分析基層警務(wù)部門(mén)組織學(xué)習(xí)對(duì)組織績(jī)效的影響，并以