企業(yè)核心競爭能力的提升研究——基于隱性知識的轉(zhuǎn)移和共享.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來，知識作為一種獨特的生產(chǎn)要素登上了經(jīng)濟(jì)的舞臺。如今，知識正在取代傳統(tǒng)的土地、資本、設(shè)備等資源而成為企業(yè)的核心和關(guān)鍵性資源，知識在推動社會的經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的地位，顯示出其勃勃的生機(jī)。近些年來，知識被劃分為顯性知識和隱性知識的這一分類方式得到了眾多學(xué)者的認(rèn)可。尤其是隱性知識由于具有不易傳播性、不易交易性等特征，而成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)和源泉。因此，眾多學(xué)者開始研究隱性知識，以及從隱性知識的視角研究

2、企業(yè)的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。但是理論研究比較多，實證和定量研究比較少，以及對隱性知識與核心競爭能力的作用機(jī)理研究也比較少。本文試圖從隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的視角切入，研究隱性知識和核心競爭能力提升的作用機(jī)理，根據(jù)作用機(jī)理建立模型，以及選取案例做實證研究，從而更好的為正在實施隱性知識管理的企業(yè)提供理論上和實踐上的指導(dǎo)。
　　 本文主要是從以下三個方面進(jìn)行研究的：首先，本文梳理了隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的作用機(jī)理，并建立了隱性知識轉(zhuǎn)移和共享

3、模型。本文通過對企業(yè)核心競爭能力的構(gòu)成要素和隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的關(guān)聯(lián)分析，認(rèn)為隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的過程實質(zhì)上就是企業(yè)核心競爭能力的各個構(gòu)成要素的提升過程，各構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)提升到一定程度時就會促進(jìn)企業(yè)核心競爭能力的提升。同時，本文提出了提升的企業(yè)核心競爭能力反作用于隱性知識，即促進(jìn)了隱性知識的轉(zhuǎn)移和共享，形成一個良性的循環(huán)。其次，本文根據(jù)隱性知識轉(zhuǎn)移和共享提升企業(yè)核心競爭能力的作用機(jī)理，提出了提升企業(yè)核心競爭能力的幾大路徑。最后，本文選取