企業(yè)核心競爭能力的提升研究——基于隱性知識的轉(zhuǎn)移和共享.pdf

1、20世紀80年代以來，知識作為一種獨特的生產(chǎn)要素登上了經(jīng)濟的舞臺。如今，知識正在取代傳統(tǒng)的土地、資本、設(shè)備等資源而成為企業(yè)的核心和關(guān)鍵性資源，知識在推動社會的經(jīng)濟增長和企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的地位，顯示出其勃勃的生機。近些年來，知識被劃分為顯性知識和隱性知識的這一分類方式得到了眾多學者的認可。尤其是隱性知識由于具有不易傳播性、不易交易性等特征，而成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)和源泉。因此，眾多學者開始研究隱性知識，以及從隱性知識的視角研究

2、企業(yè)的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。但是理論研究比較多，實證和定量研究比較少，以及對隱性知識與核心競爭能力的作用機理研究也比較少。本文試圖從隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的視角切入，研究隱性知識和核心競爭能力提升的作用機理，根據(jù)作用機理建立模型，以及選取案例做實證研究，從而更好的為正在實施隱性知識管理的企業(yè)提供理論上和實踐上的指導(dǎo)。
　　 本文主要是從以下三個方面進行研究的：首先，本文梳理了隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的作用機理，并建立了隱性知識轉(zhuǎn)移和共享

3、模型。本文通過對企業(yè)核心競爭能力的構(gòu)成要素和隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的關(guān)聯(lián)分析，認為隱性知識轉(zhuǎn)移和共享的過程實質(zhì)上就是企業(yè)核心競爭能力的各個構(gòu)成要素的提升過程，各構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)提升到一定程度時就會促進企業(yè)核心競爭能力的提升。同時，本文提出了提升的企業(yè)核心競爭能力反作用于隱性知識，即促進了隱性知識的轉(zhuǎn)移和共享，形成一個良性的循環(huán)。其次，本文根據(jù)隱性知識轉(zhuǎn)移和共享提升企業(yè)核心競爭能力的作用機理，提出了提升企業(yè)核心競爭能力的幾大路徑。最后，本文選取