員工證件管理制度

1、員工證書管理制度員工證書管理制度1.1.總則總則為規(guī)范公司員工證書管理，滿足企業(yè)資質(zhì)審驗(yàn)及公司各專業(yè)管理的需要，公司對勞動(dòng)合同期內(nèi)各類個(gè)人證書實(shí)行統(tǒng)一管理。本制度所提及的證書是指公司出資為員工辦理的各類職稱、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)注冊等證書，包括證書的日常管理、人員流動(dòng)時(shí)的證書管理等方面的內(nèi)容。2.2.范圍范圍適用于公司所有員工證書的管理。3.3.職責(zé)職責(zé)3.1人力資源部（以下簡稱人資部）是員工證書的歸口管理部門，其主要職責(zé)是:3.1.1負(fù)責(zé)分

2、類保管員工的各類證書。3.1.2負(fù)責(zé)對員工證書登記臺帳，進(jìn)行有效管理。3.1.3負(fù)責(zé)建立證書管理的維護(hù)信息，并根據(jù)證書期限情況及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。3.1.4負(fù)責(zé)員工取證、復(fù)審的培訓(xùn)管理。4.4.證書管理證書管理4.1證書的考試或評審4.1.1根據(jù)上級主管部門要求公司統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)資格考試評審報(bào)名、材料初審、上報(bào)等工作，并統(tǒng)一為考試評審?fù)ㄟ^的人員辦理職稱證書(特指工程師職稱、會(huì)計(jì)師等職稱)。時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)證書的有效性，必要時(shí)