人力資源會計理論與方法研究.pdf

1、該文擬就中國現(xiàn)階段的人力資源會計研究現(xiàn)狀,作以系統(tǒng)性、易操作性的理論體系研究,主要從五個方面對人力資源會計的理論體系進行了系統(tǒng)研究.借以闡述解決相關確認、計量、報告等方面的問題,以期望能為中國的人力資源會計走出傳統(tǒng),融入常規(guī)起到一線拋磚引玉之用. 第一章主要由人力資本理論的產生與發(fā)展引發(fā)出人力資源會計的產生與發(fā)展,因為人力資本理論的建立和發(fā)展為人力資源會計的產主奠定了理論基礎.然后從二者的相互關系中得出人力資源會計出現(xiàn)的社會必然性. 第

2、二章系統(tǒng)講述了人力資源會計的基本理論知識.首先介紹了人力資源會計中一些諸如人力資源、人力資產、人力資本等基本概念,然后利用這些基本概念建立了人力資源會計體系的概念樞架,明確了人力資源會計的特征、對象、目標、主體、假設等等,為后面的會計確認和核算打下扎實基礎. 第三章和第四章進行了人力資源會計的具體確認和核算方法規(guī)范的探討,因為合理的確認和計價是會計核算工作的前提.該文主要從人力資源成本和人力資源價值兩方面給予了體系的規(guī)范和賬務處理程序的