河北紀(jì)元光電公司人力資源部薪酬專管員崗位說明書

1、薪酬專管員崗位說明書薪酬專管員崗位說明書崗位名稱崗位名稱薪酬專管員崗位編號崗位編號所在部門所在部門人力資源部崗位定員崗位定員直接上級直接上級人力資源部主任工資等級工資等級直接下級直接下級薪酬類型薪酬類型所轄人員所轄人員崗位分析日期崗位分析日期本職：本職：負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作，勞資制度和福利制度執(zhí)行，以及公司勞動合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、辭退和辭職工作工作時(shí)間百分

2、比：工作時(shí)間百分比：15%15%統(tǒng)計(jì)公司各部門人員需求，編制人員招聘年度計(jì)劃頻次：頻次：執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的人員招聘年度計(jì)劃頻次：頻次：簽訂、解除員工勞動合同，解決勞動糾紛頻次：頻次：職責(zé)一工作工作任務(wù)任務(wù)組織公司空缺崗位的內(nèi)部競聘工作頻次：頻次：職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工薪酬管理工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：3030％計(jì)算公司上一年的全年工資總額，并送報(bào)表至勞動廳頻次：頻次：1次年報(bào)批當(dāng)年工資總額頻次：頻次：1次年年底報(bào)批單列工資數(shù)額頻次

3、：頻次：1次年完成每月考勤統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)考勤制度，提交處理意見頻次：頻次：1次年職責(zé)一工作工作任務(wù)任務(wù)根據(jù)考勤、獎金等事項(xiàng)編制工資表頻次：頻次：1次年職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工福利管理工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：2525％負(fù)責(zé)起草員工相關(guān)福利制度（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)方面的規(guī)章制度）頻次：頻次：根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助員工做好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、續(xù)繳、計(jì)息等相關(guān)手續(xù)頻次：頻次：1月次辦理公司有關(guān)人員報(bào)銷

4、住院醫(yī)療費(fèi)事宜頻次：頻次：辦理員工住房貸款、裝修房屋等情況的領(lǐng)取審批手續(xù)頻次：頻次：職責(zé)二工作工作任務(wù)任務(wù)辦理公司解聘人員的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取及養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)繳手續(xù)頻次：頻次：職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞資合同工作工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：2020％職責(zé)三工作工作任務(wù)任務(wù)協(xié)助人力資源部主任處理勞資關(guān)系頻次：頻次：負(fù)責(zé)公司“勞動合同終止和解除”制度的執(zhí)行頻次：頻次：負(fù)責(zé)受理員工投訴和勞動糾紛等事宜并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)頻次：頻次：職責(zé)表述：職責(zé)表述：

5、辦理有關(guān)員工人事檔案方面事宜（需與省人才或勞動廳協(xié)調(diào)）工作時(shí)間百分比：工作時(shí)間百分比：2525％預(yù)審下一年度接收畢業(yè)人數(shù)，并協(xié)助畢業(yè)生辦理合同簽證、畢業(yè)生落戶、存檔等相關(guān)手續(xù)頻次：頻次：協(xié)助員工辦理職稱考試、結(jié)婚介紹信、計(jì)核檔案工資等相關(guān)事宜頻次：頻次：職責(zé)四工作工作任務(wù)任務(wù)及時(shí)繳納檔案代管費(fèi)頻次：頻次：2次年權(quán)力：權(quán)力：權(quán)限一：權(quán)限一：根據(jù)有關(guān)政策，對員工保險(xiǎn)保障方面工作的建議權(quán)權(quán)限二：權(quán)限二：對有關(guān)員工人事管理方面工作的建議權(quán)權(quán)限三

6、：權(quán)限三：對員工投訴和勞動糾紛等有調(diào)查核實(shí)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部室人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動廳工資處、咨詢中心；省人才、出版局人事處、市勞動局、省醫(yī)保中心、失業(yè)保險(xiǎn)局、市地稅二分局、開發(fā)區(qū)稅務(wù)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、住房資金管理中心、省外事辦公室、市勞動監(jiān)察大隊(duì)所需記錄文檔：所需記錄文檔：聘用合同、競聘材料檔案、檔案代管手續(xù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、醫(yī)療福利保障制度，工資薪酬表；各種報(bào)表、考勤表、年度

7、招聘計(jì)劃任職資格任職資格：教育水平教育水平本科專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或人力資源及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2年以上人事薪酬、勞資和檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)知識知識人力資源管理知識、檔案管理知識、相關(guān)法律知識、財(cái)會（勞資）知識，計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用知識等技能技巧技能技巧人際交流技能，制度編寫技能培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷接受過相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它工作條件及其它使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、文檔柜等工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作時(shí)間特征