知識型企業(yè)E-Learning培訓(xùn)模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在當(dāng)前以變化作為不變主題的今天，所有的一切都在變，知識型企業(yè)要想在變化的市場環(huán)境中保持強(qiáng)勁的競爭力就必須不斷地提高其人才的素質(zhì)。人才的競爭從某個(gè)角度可以說是知識資源的競爭，知識資源的競爭讓企業(yè)的培訓(xùn)變得尤為重要。如何快速高效，省時(shí)省力的進(jìn)行培訓(xùn)成為企業(yè)HR 部門研究的重點(diǎn)。與此同時(shí)，E-Learning 取得了前所未有的發(fā)展，如果在知識型企業(yè)培訓(xùn)中引入E-Learning 將能有效地解決企業(yè)HR 部門的難題。本文即基于此目的而研究，主要

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