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1、內(nèi)隱追隨和團隊自省性調(diào)節(jié)下的創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與員工建言：心理授權(quán)的中介作用重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（學(xué)術(shù)學(xué)位）學(xué)生姓名：向 娟指導(dǎo)教師：馮 明 教 授專 業(yè)：企業(yè)管理學(xué)科門類：管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院二 O 一七年五月The Relationship between Entrepreneurialleadership and Employee Voice moderatedby Team reflexivity and LIFTs:Psy
2、chologicalEmpowerment as the Mediator VariableA Thesis Submitted to Chongqing Universityin Partial Fulfillment of the Requirement for theMaster’s Degree of ManagementByXiang JuanSupervised by Prof. Feng MingSpecialty: Bu
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