團(tuán)隊(duì)建言的前因與結(jié)果-變革型領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)互依性的作用.pdf

1、越來越多的組織開始意識到員工積極主動地提出建設(shè)性意見的重要性。研究者們業(yè)已知道員工是組織的寶貴資源，組織應(yīng)努力營造能促使員工主動表達(dá)有益于組織發(fā)展的建議、意見或想法的良好氛圍，來激發(fā)員工的建言行為，進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)甚至組織績效。
　　本研究以社會信息加工理論為理論支撐，探索了團(tuán)隊(duì)建言的前因和結(jié)果。研究認(rèn)為團(tuán)隊(duì)建言是工作團(tuán)隊(duì)以改善為目的向他的直接領(lǐng)導(dǎo)提出建議的行為。進(jìn)一步采用問卷調(diào)查的方式，以63個(gè)工作團(tuán)隊(duì)為研究對象，運(yùn)用相關(guān)分析、回歸

2、分析等方法既檢驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)建言氛圍與團(tuán)隊(duì)建言行為在變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績效間的中介效應(yīng)，也探究了任務(wù)互依性在團(tuán)隊(duì)建言與團(tuán)隊(duì)績效間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）變革型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)建言具有顯著的預(yù)測作用；（2）團(tuán)隊(duì)建言氛圍在變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建言之間起完全中介作用；（3）團(tuán)隊(duì)建言氛圍對團(tuán)隊(duì)績效具有顯著的預(yù)測作用；（4）團(tuán)隊(duì)建言在團(tuán)隊(duì)建言氛圍與團(tuán)隊(duì)績效之間起完全中介作用；（5）任務(wù)互依性在團(tuán)隊(duì)建言與團(tuán)隊(duì)績效之間起調(diào)節(jié)作用。最后，對研究結(jié)果進(jìn)行了討論與解釋，