美國教授終身制研究及其對我國教師聘任制改革的啟示.pdf

1、市場經濟給我國高等教育帶來了深刻的變革，也使我國的教師任用制度面臨著前所未有挑戰(zhàn)和改革。前清華校長梅貽琦先生說：“所謂大學者，非謂有大樓也，有大師之謂也?！备咝＾k學水平如何，與教師隊伍息息相關。建設一支高層次、高素質、高水平、德高望重的、造詣精深的教師隊伍對高等教育的發(fā)展極其重要。然而，目前對于我國大學教師的管理，還沒有一套相對獨立、完善的大學聘任制度，許多高校實施的教師聘任制還都處于摸索階段，尤其在實踐層面上還存在著許多問題，標準、機

2、制、程序等都有待建立和完善。 它山之石，可以攻玉。美國大學教授終身制作為美國絕大多數(shù)大學和學院的教師聘任制度，已經有上百年的歷史，是一種比較成熟的教師聘任制度。它對維系美國高等教育領域所珍視的學術自由理念，保障美國大學教師的職業(yè)安全和高等教育的質量，平衡院校的行政權力與學術權力起到了重要的作用。深入了解美國大學教授終身制，對于目前我國高等教育領域所進行的人事制度的改革具有重要的借鑒意義。 本論文對美國教授終身制的歷史演變