工傷損害與人身?yè)p害賠償競(jìng)合的合理選擇.pdf

1、近代以來(lái),機(jī)器和動(dòng)力的廣泛運(yùn)用推動(dòng)了工業(yè)化和城市化的進(jìn)程,工作程序和工作環(huán)境日益復(fù)雜危險(xiǎn),許多勞動(dòng)者的工作過(guò)程容易處在有毒、有害危險(xiǎn)環(huán)境之中,事故傷害、意外傷害和職業(yè)病的頻發(fā),對(duì)勞動(dòng)者的損害后果極為嚴(yán)重。勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中遭受事故和意外傷害所遭受的損失應(yīng)該進(jìn)行怎樣賠償,這已成為亟待我們解決的社會(huì)問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,雇主和雇員之間是支付報(bào)酬與提供勞務(wù)的合同關(guān)系,第三人即使與勞動(dòng)者遭受的損害有關(guān),但基本上會(huì)拒絕賠償受害人遭受的損失,而

2、雇主出于對(duì)自身利益的考慮,對(duì)雇員的工傷損害往往不愿給付最大限度的賠償,反而以各種借口推脫責(zé)任、逃避賠償。遭受工傷損害的勞動(dòng)者在保護(hù)自身合法權(quán)益的過(guò)程中往往處在弱勢(shì)和不利的地位,因此如何規(guī)范行之有效工傷損害的救濟(jì)制度,怎樣選擇工傷損害賠償與人身?yè)p害賠償?shù)倪m用模式,進(jìn)而切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,成為現(xiàn)代法律制度所必須面對(duì)和亟待解決的重要問(wèn)題。
　　本文主要通過(guò)五個(gè)部分來(lái)研究工傷損害和人身?yè)p害賠償競(jìng)合的合理選擇:第一部分主要論述了工傷損