研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響因素研究.pdf

1、針對(duì)我國(guó)高科技研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)普通存在的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新不足，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力水平不高等問(wèn)題，本文從團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響因素入手，通過(guò)實(shí)證找出影響研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的重要因素，為研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人解決團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力問(wèn)題提供具體的經(jīng)驗(yàn)支持。
　　由文獻(xiàn)探索總結(jié)出影響研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的因素有7個(gè)，通過(guò)對(duì)H公司研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的問(wèn)卷調(diào)查，得到另外8個(gè)影響研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的因素，將這15因素歸納合并相似因素項(xiàng)后得到12個(gè)影響因素，再進(jìn)行第二次問(wèn)卷調(diào)查，用得分高

2、低的形式排出各因素的分值，選取8個(gè)分值排名靠前的因素作為最終的研究對(duì)象，分別是團(tuán)隊(duì)效能感，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)凝聚力，倫理型領(lǐng)導(dǎo)力，關(guān)系沖突，任務(wù)沖突，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意效能感和服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力，并據(jù)此提出了本文的研究假設(shè)。
　　通過(guò)對(duì)10家高科技研發(fā)企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查，收集到了41個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，146名研發(fā)人員的數(shù)據(jù)，進(jìn)行線性回歸分析后，對(duì)以上假設(shè)的8個(gè)因素進(jìn)行了檢驗(yàn)。結(jié)果顯示：基于團(tuán)隊(duì)層面的8個(gè)因素均對(duì)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有顯著的促進(jìn)或阻礙作用，結(jié)論與假