基于勝任力的河北省縣(市)級公務員培訓體系研究.pdf

1、公務員隊伍是我國人才隊伍的重要組成部分，他們擔負著國家行政管理的職能。公務員的能力素質決定著黨和國家的管理能力，決定著黨的執(zhí)政水平和國家的管理水平。建設一支政治可靠、素質精良、堅強有力的縣(市)級公務員隊伍，是國家整個公務員隊伍素質高低的基礎，也是事關黨在農村的方針、政策能否得以貫徹落實的關鍵。
　　 培訓是提高公務員能力素質的重要途徑，是加強公務員隊伍建設的一項重要的戰(zhàn)略性、基礎性和先導性的工作。深入研究和探討公務員培訓工作，

2、對進一步完善公務員制度，加強公務員能力建設，打造政府核心競爭力，為全面建設小康社會提供有力保證，有著十分重要和積極的現(xiàn)實意義。
　　 為了使培訓更加具有針對性，提出了基于勝任力的河北省縣(市)級公務員培訓體系。本文以勝任力模型的理論及在公務員培訓中的應用為基礎，介紹了構建了河北省縣(市)級公務員勝任力模型的方法和步驟；接著對培訓體系理論及培訓體系實踐與發(fā)展現(xiàn)狀進行了梳理；然后進行了培訓需求分析；在此之上，重點建立了勝任力上縣(市