我國現(xiàn)階段公務(wù)員責(zé)任追究機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作為對公務(wù)員的責(zé)任制約機制，公務(wù)員責(zé)任追究機制關(guān)系著責(zé)任政府的建設(shè)，也關(guān)系著政府公信力的維護，公務(wù)員責(zé)任追究機制越來越成為民眾關(guān)心的問題。如何提高整個公務(wù)員隊伍的工作效率，如何讓公務(wù)員隊伍中的每個成員依自己的職責(zé)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，這應(yīng)由公務(wù)員責(zé)任追究機制規(guī)范。我國現(xiàn)階段公務(wù)員責(zé)任追究機制的建設(shè)正處于不斷完善時期，取得了一系列的成就，也暴露出了許多問題。
　　我國公務(wù)員道德責(zé)任的法制化進程相對滯后，責(zé)任追究的程序不完備，現(xiàn)有制度的

2、執(zhí)行力度不夠，各地的規(guī)定缺乏統(tǒng)一性，現(xiàn)有責(zé)任追究機制也正面臨著被異化的危險。針對這一系列現(xiàn)存問題，本文提出了認定公務(wù)員責(zé)任的原則及責(zé)任追究的內(nèi)容及方式。在當(dāng)前，要抓緊建設(shè)責(zé)任追究的后續(xù)程序，公務(wù)員責(zé)任追究機制的完善有賴于各種配套制度的同步建立與完善。本文對美國行政制度做了介紹，將美國公務(wù)員制度置于美國整個國家制度設(shè)計之中，期望給中國公務(wù)員責(zé)任追究機制的設(shè)計完善提供有益借鑒。
　　本文著重于對責(zé)任追究機制實體的研究，未涉及追責(zé)機制的

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