檢察績(jī)效管理與評(píng)估考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用的普及，電子政務(wù)、工作流、管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用使無紙化辦公成為可能。近年來績(jī)效管理成為企業(yè)和政府部門考核職員工作效率和辦公質(zhì)量的重要手段，哈鐵檢察系統(tǒng)根據(jù)自身的特點(diǎn)，對(duì)干警辦案（辦公）過程進(jìn)行了剖析，總結(jié)出了一套行之有效的績(jī)效評(píng)估與考核方法。
　　經(jīng)過對(duì)管理框架近兩年的實(shí)際應(yīng)用，哈鐵檢察院針對(duì)不同崗位制定了完備的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)示例庫以及合理的考評(píng)流程，即以月崗位績(jī)效評(píng)估考評(píng)為切入點(diǎn)，以日寫實(shí)為基礎(chǔ)，具體流

2、程為：自我評(píng)估→民主測(cè)評(píng)→部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定→子系統(tǒng)負(fù)責(zé)人復(fù)核→績(jī)效考評(píng)部門確認(rèn)→檢察長(zhǎng)審批→獎(jiǎng)金兌現(xiàn)→輔助分析，完善的考核模式更加適合檢察系統(tǒng)的績(jī)效管理與評(píng)估考核。為了充分利用信息化資源，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)檢的工作方針，用軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的網(wǎng)絡(luò)化成為領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的工作重點(diǎn)。
　　本文通過研究哈鐵績(jī)效考核思想及管理框架的特點(diǎn)，剖析了從干警自我評(píng)估到領(lǐng)導(dǎo)審核過程中必要的操作過程，分析了不同階段系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來源，闡述了如何對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則進(jìn)行計(jì)算

3、機(jī)量化處理，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析和概要設(shè)計(jì)（2章）。針對(duì)審核流程中涉及到的不同用戶的權(quán)利范圍，設(shè)計(jì)了靈活的角色、職位、權(quán)限設(shè)定框架，并采用了灰色預(yù)測(cè)理論對(duì)干警分?jǐn)?shù)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，研究了XML文檔的加密算法，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出了系統(tǒng)包含的子系統(tǒng)及其具體功能，制定了開發(fā)過程，描述了不同功能模塊的系統(tǒng)約束，對(duì)數(shù)據(jù)庫關(guān)鍵表進(jìn)行了分析和設(shè)計(jì)（2章），并闡述了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要技術(shù)路線，進(jìn)一步對(duì)開發(fā)中涉及的關(guān)鍵技術(shù)和算法進(jìn)行了詳細(xì)說明，并最