汕頭海關青年公務員心理健康問題研究.pdf

1、青年公務員是公務員隊伍中一個年輕的群體，他們的知識水平普遍較高，思想活躍，善于獨立思考，敢于挑戰(zhàn)權威，同時，他們的收入也比較穩(wěn)定，工資水平相對較高，是一個令人羨慕的群體。但隨著越來越激烈的職場競爭，青年公務員的心理壓力問題不斷顯現(xiàn)，如何提高他們的心理承受能力，緩解他們的心理壓力是一個值得研究的問題。
　　海關特殊的工作任務和工作環(huán)境對海關關員的身體、心理和社會素質有較高的要求，但少有對海關青年公務員心理健康方面的研究。為此，本研究

2、選擇汕頭青年海關公務員的心理健康問題作為研究對象，通過選取反映海關青年公務員心理健康水平的多項心理健康指標，發(fā)現(xiàn)在海關特殊工作環(huán)境下，海關關員的日常工作、生活和部門管理等方面因素對海關青年公務員心理健康的影響，明確他們在心理健康方面存在的問題，探討青年海關關員在心理調適應激方面可以采用的應對方式，以及通過改善部門的管理方式，尋求相關的社會力量支持，對海關青年關員的心理健康改善方式提出對策和政策性建議。
　　論文分四部分：第一部分闡