

已閱讀1頁,還剩83頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、JfIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY3408343分類號:C93密級:公開單位代碼:10422學號:201514693茹辦番SHANDONGUNIVERSITY碩士學位論文ThesisforMasterDegree論文題嗣:服務型領導對員工沉默的影響研究——員工信任的中介作用分析ResearchontheImpactofServantLeadershiponEmployeeSilenceEmployeeTrustastheMe
2、diating脅iable作者姓名葛珊培養(yǎng)單位專業(yè)名稱指導教師合作導師山東大學(威海)企業(yè)管理王錫秋教授2018年5月12日,少原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律責任由本人承擔。論文作者簽名:董煎日期:關于學位論文使用授權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服務型領導對員工工作投入的影響——工作重塑的中介作用.pdf
- 服務型領導對員工服務行為的影響作用研究.pdf
- 服務型領導對員工創(chuàng)新行為影響研究——團隊倫理氣氛的中介作用.pdf
- 服務型領導對員工績效的影響機制.pdf
- 服務型領導和家長式領導對員工工作行為的影響:心理授權(quán)的中介作用
- 自戀型領導對員工沉默行為的影響研究——心理安全感的中介作用
- 服務型領導和家長式領導對員工工作行為的影響:心理授權(quán)的中介作用.pdf
- 服務型領導對員工建言行為影響的研究.pdf
- 自戀型領導對員工沉默行為的影響研究——心理安全感的中介作用.pdf
- 服務型領導對員工內(nèi)創(chuàng)業(yè)行為的影響研究——以互動公平為中介.pdf
- 服務型領導對員工工作嵌入的影響研究——基于自我效能感的中介效應
- 變革型領導行為對員工沉默的影響研究.pdf
- 服務型領導對員工工作嵌入的影響研究——基于自我效能感的中介效應.pdf
- 服務型領導對員工建言行為的影響機制-領導權(quán)力的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 權(quán)威領導對員工沉默行為的影響-組織自尊的中介作用.pdf
- 服務型領導對組織公民行為的影響研究——組織認同的中介作用
- 威權(quán)領導對員工沉默行為的影響研究——心理授權(quán)的中介作用.pdf
- 辱虐型領導對員工沉默行為的影響機制研究.pdf
- 變革型領導對員工追隨力的影響研究:組織承諾的中介作用.pdf
- 公立醫(yī)院服務型領導對員工工作投入的影響研究——以組織認同為中介變量.pdf
評論
0/150
提交評論