變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究.pdf

1、在當(dāng)前的市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展階段下，越來越多的企業(yè)通過工作團(tuán)隊(duì)的形式開展企業(yè)的經(jīng)營和管理活動(dòng)。大量的工作任務(wù)必須依靠團(tuán)隊(duì)的形式，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，因此越來越多的研究者開始聚焦于團(tuán)隊(duì)工作情境進(jìn)行實(shí)證和理論研究。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率、工作方向都很大程度上依賴于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人決策和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，因此團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何影響團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新績效乃至組織績效是當(dāng)前十分受到關(guān)注的問題。本研究對變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制進(jìn)行理論和實(shí)證

2、相結(jié)合的研究。
　　通過對以往相關(guān)文獻(xiàn)的回顧，對變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)溝通以及知識(shí)共享氛圍的相關(guān)研究進(jìn)行梳理和回顧。在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，對位于上海的多家企業(yè)內(nèi)的工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)證研究，通過問卷調(diào)查法獲取了74個(gè)有效團(tuán)隊(duì)樣本數(shù)據(jù)，然后使用SPSS等數(shù)據(jù)分析工具對變量數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析和回歸分析等，檢驗(yàn)本研究提出的理論模型和假設(shè)。
　　通過數(shù)據(jù)分析得到以下結(jié)論：變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有著顯著的正向影響；團(tuán)隊(duì)溝通在變革型領(lǐng)