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1、現(xiàn)代化公司的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才智力的獲取的一個(gè)重要途徑就是培訓(xùn)。有效的員工培訓(xùn)能提高公司員工素質(zhì)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到員工和組織的雙贏。
本文以員工培訓(xùn)體系理論、學(xué)習(xí)理論等為指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)客觀的方法，對(duì)寶克公司的培訓(xùn)體系進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。寶克公司現(xiàn)有的員工培訓(xùn)體系本質(zhì)上是一些基本培訓(xùn)功能各自獨(dú)立的集合，沒有模塊化和體系化，培訓(xùn)的幾大部分之間彼此獨(dú)立。所以從系統(tǒng)的培訓(xùn)體系構(gòu)成的角度出發(fā)，結(jié)合公司的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營
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