U公司知識型員工工作滿意度實(shí)證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，知識型人才具備先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)能力，對當(dāng)前先進(jìn)的生產(chǎn)和管理理念比較熟悉，在高新技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新意識較強(qiáng)，他們是市場經(jīng)濟(jì)競爭中的關(guān)鍵要素。對知識型員工進(jìn)行情感管理，以提升知識型員工的工作滿意度為出發(fā)點(diǎn)來提高企業(yè)的工作效率，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的一項(xiàng)課題。
　　本文以U公司知識型員工為研究對象，匯總分析U公司知識型員工現(xiàn)狀;設(shè)計(jì)提出知識型員工滿意度測評模型，并據(jù)此對U公司加以實(shí)證，實(shí)證發(fā)現(xiàn)U公司知識型員工滿意度存在較大改善空

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