已閱讀1頁，還剩45頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、為了解決公司制企業(yè)中的委托代理問題，現(xiàn)代公司治理圍繞委托代理理論設(shè)計了一系列制度安排。然而委托代理理論將管理者認定為“理性人”忽略其非理性的心理因素，這使得該治理框架無法有效應(yīng)對管理者非理性心理因素給公司造成的危害。管理者過度自信就是其中非常重要的心理因素，過度自信，指人們存在“優(yōu)于平均”的心理偏差，公司的管理者由于具特殊身份而更容易表現(xiàn)出過度自信。以往的文獻大多研究管理者過度自信導(dǎo)致的具體財務(wù)行為，有關(guān)管理者過度自信與公司財務(wù)風險的關(guān)
2、系研究也大多以具體財務(wù)行為為視角，而少有文獻從管理者過度自信對公司治理的影響入手進行研究?，F(xiàn)實當中有許多公司治理結(jié)構(gòu)良好的公司爆發(fā)財務(wù)風險，并且他們的管理者都表現(xiàn)出過度自信，這表明管理者過度自信削弱了公司治理的效果。本文就是沿著這一思路展開研究的。
治理主體作為公司治理體系的核心，在公司治理結(jié)構(gòu)中處于重要地位，本文以2012年至2015年滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，以盈利預(yù)測偏差作為管理者過度自信的代理變量，基于調(diào)節(jié)效應(yīng)視角，
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于調(diào)節(jié)效應(yīng)視角的管理者過度自信對公司財務(wù)風險影響機理研究.pdf
- 管理者過度自信與公司財務(wù)決策研究述評
- 管理者過度自信對公司融資決策影響的研究.pdf
- 管理者過度自信對公司投資影響的實證研究.pdf
- 管理者過度自信對公司股利分配的影響研究.pdf
- 管理者過度自信對公司債務(wù)融資的影響研究.pdf
- 管理者過度自信對公司業(yè)績影響的實證研究.pdf
- 基于管理者過度自信的企業(yè)并購對財務(wù)風險的影響研究.pdf
- 管理者過度自信視閾下研發(fā)投入對公司績效的影響研究.pdf
- 管理者過度自信對財務(wù)決策的影響研究.pdf
- 管理者過度自信對公司業(yè)績的影響——基于研發(fā)投入的中介效應(yīng)分析.pdf
- 管理者過度自信對資本結(jié)構(gòu)的影響研究——基于公司治理的視角.pdf
- 管理者過度自信對現(xiàn)金股利政策的影響研究——基于公司治理視角.pdf
- 基于行為財務(wù)的管理者過度自信對并購績效影響研究.pdf
- 管理者人力資本對公司財務(wù)行為影響的研究.pdf
- 企業(yè)投資、公司特質(zhì)風險與管理者過度自信.pdf
- 基于政治關(guān)聯(lián)的管理者過度自信對企業(yè)風險的影響研究.pdf
- 管理者過度自信對公司并購的影響——基于中美兩國實證分析的對比.pdf
- 管理者過度自信對企業(yè)財務(wù)決策影響的研究.pdf
- 管理者過度自信對過度投資影響的實證研究——基于外部治理環(huán)境的視角
評論
0/150
提交評論