版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類號(hào)UDC密級(jí)單位代碼激勵(lì)在改進(jìn)組織績(jī)效中的作用研究1015l一以谷歌公司為例阿茲別克指導(dǎo)教師陸永君職稱學(xué)位授予單位副教授大連海事大學(xué)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士學(xué)科(專業(yè))企業(yè)管理論文完成日期2013年5月答辯日期2013年6月答辯委員會(huì)主席lI—大連海事大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:本論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果,撰寫成碩士學(xué)位論文=!麴扭查組緦!叢握奩絲鰹數(shù)堡旦!通逵壟釜壁壘蜀::。除論文
2、中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,對(duì)論文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在文中以明確方式標(biāo)明。本論文中不包含任何未加明確注明的其他個(gè)人或集體已經(jīng)公開發(fā)表或未公開發(fā)表的成果。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名:學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者及指導(dǎo)教師完全了解大連海事大學(xué)有關(guān)保留、使用研究生學(xué)位論文的規(guī)定,即:大連海事大學(xué)有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大連海事大學(xué)可以將本
3、學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索,也可采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編學(xué)位論文。同意將本學(xué)位論文收錄到《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》(中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)電子雜志社)、《中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》(中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所)等數(shù)據(jù)庫(kù)中,并以電子出版物形式出版發(fā)行和提供信息服務(wù)。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定。本學(xué)位論文屬于:保密彳在——年解密后適用本授權(quán)書。不保密一(請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打t?!?,,,一:側(cè)名弋啦么日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理——以谷歌公司為例
- 激勵(lì)原則在績(jī)效管理中應(yīng)用——以X公司績(jī)效管理實(shí)踐為例.pdf
- 保險(xiǎn)公司績(jī)效管理改進(jìn)研究——以A保險(xiǎn)公司為例.pdf
- 保險(xiǎn)公司績(jī)效管理改進(jìn)研究——以a保險(xiǎn)公司為例
- 激勵(lì)在事業(yè)單位人事管理中的改進(jìn)研究——以A事業(yè)單位為例.pdf
- 公司激勵(lì)機(jī)制研究——以A公司為例.pdf
- 軟件過程改進(jìn)中的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究——以浪潮軟件公司為例.pdf
- 高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效影響的研究——以海信電器為例.pdf
- 創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)方案研究——以A公司為例.pdf
- 上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響——以格力電器為例.pdf
- 社區(qū)組織在社區(qū)治理中的作用研究——以安慶市迎江區(qū)為例.pdf
- 基于績(jī)效的知識(shí)員工激勵(lì)體系研究——以深圳N科技公司為例.pdf
- 中國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究——以TCL集團(tuán)為例.pdf
- 組織中員工工作壓力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究——以A公司為例.pdf
- 城市社區(qū)組織在居民參與中的作用研究-以汕頭北墩社區(qū)為例.pdf
- 績(jī)效面談研究——以D公司為例.pdf
- 醫(yī)藥上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究——以KM醫(yī)藥上市公司為例.pdf
- 上市公司股權(quán)激勵(lì)、資本配置與公司績(jī)效——以A股上市公司為例.pdf
- 我國(guó)上市公司高管薪酬激勵(lì)與公司績(jī)效的實(shí)證研究——以制造行業(yè)為例.pdf
- 黨組織在國(guó)有企業(yè)治理中的作用研究--以中國(guó)電信Z公司為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論