勞務(wù)派遣中的雇主替代責(zé)任研究.pdf

1、勞務(wù)派遣是一種最初表現(xiàn)為“人力租賃”，進(jìn)一步發(fā)展成為“借用雇員”，最后在我國(guó)被定名為“勞務(wù)派遣”的一種涉及到三方主體，即勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者、接受被派遣勞動(dòng)者的單位的特殊的用工方式，其不同于一般的僅僅涉及兩方主體的雇傭關(guān)系。其具體指的是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由該實(shí)際用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于被派遣的勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間，實(shí)際用工

2、單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向被派遣的勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
　　勞務(wù)派遣最初出現(xiàn)在20世紀(jì)20年代的美國(guó)，隨后因?yàn)槠涑绦蚝?jiǎn)單、便于管理、符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，在20世紀(jì)70年代得到世界上多個(gè)國(guó)家的廣泛運(yùn)用。20世紀(jì)90年代勞務(wù)派遣在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛的運(yùn)用，其對(duì)于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及勞動(dòng)者就業(yè)難問(wèn)題的解決起到了不可缺少的作用。但是由于這種特殊的用工方式在我國(guó)發(fā)展的時(shí)間較短，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)較少，所以在

3、我國(guó)有關(guān)于其的法律規(guī)定較少而且相關(guān)的法律規(guī)定較為粗疏，也因?yàn)榇诉M(jìn)一步導(dǎo)致了其在我國(guó)實(shí)踐中實(shí)施運(yùn)用的時(shí)候存在很多的問(wèn)題。
　　勞務(wù)派遣中的雇主替代責(zé)任是指當(dāng)被派遣的勞動(dòng)者在為接受被派遣勞動(dòng)者的單位工作的過(guò)程之中造成他人損害時(shí)，勞務(wù)派遣單位、接受被派遣勞動(dòng)者的單位兩者作為被派遣勞動(dòng)者的兩個(gè)“雇主”應(yīng)該代替被派遣的勞動(dòng)者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的問(wèn)題。本文主要是通過(guò)文獻(xiàn)研究、比較研究、歸納解析等各種研究方法，對(duì)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的基礎(chǔ)理論進(jìn)行分

4、析，闡述了域外勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任及對(duì)我國(guó)的借鑒意義，并分析了我國(guó)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的立法現(xiàn)狀以及從《侵權(quán)責(zé)任法》的視角剖析立法存在的不足，最后提出我國(guó)勞務(wù)派遣中有關(guān)雇主替代責(zé)任的完善建議。從而為我國(guó)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的立法完善出謀獻(xiàn)策，以促進(jìn)我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)更加規(guī)范。
　　本論題包括引言、正文五個(gè)部分以及結(jié)束語(yǔ):
　　引言部分，這個(gè)部分主要介紹了本論題的課題來(lái)源、課題研究的目的及意義、本論題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、本論

5、題的研究方法等內(nèi)容;
　　正文第一部分，主要從勞務(wù)派遣概述、雇主替代責(zé)任概述、勞務(wù)派遣中三方法律關(guān)系辨析這三個(gè)方面簡(jiǎn)要闡述了有關(guān)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的基本理論;
　　正文第二部分，主要從勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的理論基礎(chǔ)、勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的歸責(zé)原則這兩個(gè)方面對(duì)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的理論基礎(chǔ)與歸責(zé)原則進(jìn)行了簡(jiǎn)要的闡述;
　　正文第三部分，主要闡述英國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)有關(guān)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的相關(guān)規(guī)定以

6、及各個(gè)區(qū)域中雇主替代責(zé)任相關(guān)規(guī)定對(duì)于我國(guó)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的借鑒意義;
　　正文第四部分，主要是重點(diǎn)論述我國(guó)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的立法現(xiàn)狀以及其在立法上存在的不足之處;
　　正文第五部分，主要是以《侵權(quán)責(zé)任法》為視角，針對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任立法上的不足提出相對(duì)應(yīng)的完善建議，以至于我國(guó)有關(guān)勞務(wù)派遣中雇主替代責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)可以得到更好的完善，可以更好地促進(jìn)我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展;
　　結(jié)束語(yǔ)部分，這個(gè)部分主要