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文檔簡介
1、通過研究和對比分析可以發(fā)現(xiàn),波音公司的供應(yīng)商績效評價系統(tǒng)有兩個特點:(1)評價標準和評價指標適用于所有供應(yīng)商;(2)評價周期為產(chǎn)品全生命周期。這和我國在研民機型號供應(yīng)商績效評價的特點有明顯不同:(1)我國民機在研型號尚處于研制階段,還未進入批量生產(chǎn)階段。(2)波音公司每個工作單元均有多個供應(yīng)商同時參研,而我國民機在研型號的系統(tǒng)供應(yīng)商/工作包供應(yīng)商均為唯一供應(yīng)商。因此,本文的績效評價系統(tǒng)設(shè)計的評價周期為產(chǎn)品研制階段、評價對象為機載系統(tǒng)供應(yīng)
2、商。
本文從事的主要研究工作內(nèi)容如下:
(1)選擇評價指標,并按AHP層析分析法法確定權(quán)重
包括一級指標5個,包括:質(zhì)量、交付、支持與協(xié)作、管理和成本。二級指標12個,三級指標40個。
?。?)引入修正系數(shù),建立和評價系統(tǒng)對應(yīng)的激勵機制
本文在評價系統(tǒng)給出初評結(jié)果后,通過引入修正系數(shù),消除主制造商對供應(yīng)商績效評價的影響因素,使評價結(jié)果相對客觀和準確。
?。?)根據(jù)現(xiàn)有供應(yīng)商管理工作
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