女性高管與會計穩(wěn)健性研究.pdf

1、穩(wěn)健性又稱謹慎性是財務報告中的一項重要的慣例，在中國的財務領域被明確定位成為一項會計信息質量要求，對于會計實務和會計相關研究都有著很高的指導意義。女性高管在企業(yè)中的作用也越來越顯著，但是目前國內外有關女性高管與會計穩(wěn)健性之間相關性的的實證研究還比較少。本文從女性高管這一方向出發(fā)研究其對會計穩(wěn)健性的影響，以女性高管在企業(yè)中的比例變化為背景，對女性高管與會計穩(wěn)健性進行深入研究，主要研究問題是:公司高管層有無女性對公司會計穩(wěn)健性的影響;在高管

2、團隊中女性高管所占的比例對公司會計穩(wěn)健的影響以及公司首席執(zhí)行官(CEO)是否為女性，對公司會計穩(wěn)健性的影響等。本文基于Basu回歸模型建立OLS回歸模型，運用SPSS統(tǒng)計分析工具進行回歸分析與實證檢驗，驗證本文的研究假設，得出結論認為:公司高管層有無女性對公司會計穩(wěn)健性有正向影響;在高管團隊中女性高管所占的比例越高公司會計穩(wěn)健越好，但是公司首席執(zhí)行官(CEO)是否為女性，對公司會計穩(wěn)健性沒有顯著影響。在拓展性研究中得到結論:(1)分行業(yè)

3、分樣本檢驗結果認為公司高管層有女性對農、林、牧、漁業(yè)的公司會計穩(wěn)健性有消極影響，而對制造業(yè)、社會服務業(yè)以及房地產業(yè)的公司會計穩(wěn)健性有成顯著的正相關關系，即顯著的積極影響。公司女性高管占高管總人數(shù)的比例增加對于農、林、牧、漁業(yè)的公司會計穩(wěn)健性有消極影響，對制造業(yè)的公司會計穩(wěn)健性有積極影響。(2)分產權性質實證檢驗得出如下結論，在我國上市公司中，無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，只要是屬于制造業(yè)、房地產業(yè)以及社會服務業(yè)這三個行業(yè)都應該設有女性高