政府機(jī)構(gòu)的勞務(wù)派遣員工的職業(yè)發(fā)展研究.pdf

1、蘇州大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不含為獲得蘇州大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書而使用過的材料。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。論文作者簽名：皇：1叢日期：可牛、9、叫致府機(jī)構(gòu)的勞務(wù)派遣員工的職業(yè)發(fā)展研究摘要摘要?jiǎng)趧?wù)派遣作為一種新

2、的用工形式在我國勞動(dòng)力市場實(shí)踐過程中出現(xiàn)的，其用工機(jī)制隨著實(shí)踐的深入逐步發(fā)展和成熟起來。政府機(jī)構(gòu)采用勞務(wù)派遣員工可帶來很大的便利，并且可以彌補(bǔ)編制的不足，可是隨著工作的開展，部分勞務(wù)派遣員工也出現(xiàn)在了政府機(jī)構(gòu)的核心工作崗位上，他們做著相同的工作，卻得不到相同的報(bào)酬，此外，長期在政府機(jī)構(gòu)的派遣員工習(xí)慣了機(jī)關(guān)單位相對(duì)安逸的工作狀況，逐漸失去了市場擇業(yè)的競爭力，在面臨機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)遇到了擇業(yè)的困難。他們的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)變成了凸出問題。政府機(jī)構(gòu)幫助他