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1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)變革的加快,企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境變得更加動(dòng)蕩和復(fù)雜,許多企業(yè)為了保持企業(yè)成長(zhǎng),適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,強(qiáng)化了對(duì)新技術(shù)和知識(shí)的學(xué)習(xí)和吸收,以期通過組織學(xué)習(xí)來提升動(dòng)態(tài)能力,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。目前國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn)大部分僅停留在對(duì)組織學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力和企業(yè)成長(zhǎng)的理論綜述或?qū)嵶C研究層面,缺乏對(duì)中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的實(shí)證研究。研究表明在動(dòng)態(tài)環(huán)境下,組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的提升有重要作用,動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的保持也具有關(guān)鍵作用,但是以動(dòng)態(tài)能力作為
2、中介變量,研究組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用關(guān)系還鮮有相關(guān)的研究。此外,本文引入市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)性和市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)性作為調(diào)制變量,研究在環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)組織學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力和企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系及組織學(xué)習(xí)和動(dòng)態(tài)能力關(guān)系的調(diào)制效應(yīng)。
論文在研究分析國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者相關(guān)理論以及研究成果的基礎(chǔ)上,通過對(duì)組織學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力及企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)理論的闡述,著重探討了組織學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系,通過結(jié)構(gòu)方程建模分析動(dòng)態(tài)能力在組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響中的中介作用,并對(duì)
3、市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)性和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)性的調(diào)制效應(yīng)進(jìn)行回歸分析。研究結(jié)果表明:①組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的正向影響左右不顯著;②動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)有較強(qiáng)的顯著正向影響;③組織學(xué)習(xí)主要通過動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行間接影響,動(dòng)態(tài)能力中介作用顯著;④技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)性和市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)性對(duì)于組織學(xué)習(xí)對(duì)動(dòng)態(tài)能力和動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)均顯著。論文并根據(jù)研究結(jié)論針對(duì)目前企業(yè)存在的實(shí)際問題提出了相應(yīng)的管理建議。論文對(duì)在動(dòng)蕩環(huán)境下研究如何保持企業(yè)健康成長(zhǎng)具有一定的理
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