組織學習動態(tài)能力與企業(yè)成長關系的實證研究.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和技術變革的加快，企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境變得更加動蕩和復雜，許多企業(yè)為了保持企業(yè)成長，適應市場環(huán)境的變化，強化了對新技術和知識的學習和吸收，以期通過組織學習來提升動態(tài)能力，進而促進企業(yè)成長。目前國內(nèi)外的文獻大部分僅停留在對組織學習、動態(tài)能力和企業(yè)成長的理論綜述或?qū)嵶C研究層面，缺乏對中國企業(yè)實踐的實證研究。研究表明在動態(tài)環(huán)境下，組織學習對企業(yè)動態(tài)能力的提升有重要作用，動態(tài)能力對企業(yè)成長的保持也具有關鍵作用，但是以動態(tài)能力作為

2、中介變量，研究組織學習對企業(yè)成長的作用關系還鮮有相關的研究。此外，本文引入市場需求動態(tài)性和市場發(fā)展動態(tài)性作為調(diào)制變量，研究在環(huán)境動態(tài)性對組織學習、動態(tài)能力和企業(yè)成長關系及組織學習和動態(tài)能力關系的調(diào)制效應。
　　論文在研究分析國內(nèi)外眾多學者相關理論以及研究成果的基礎上，通過對組織學習、動態(tài)能力及企業(yè)成長相關理論的闡述，著重探討了組織學習、動態(tài)能力與企業(yè)成長的關系，通過結(jié)構方程建模分析動態(tài)能力在組織學習對企業(yè)成長影響中的中介作用，并對

3、市場需求動態(tài)性和技術發(fā)展動態(tài)性的調(diào)制效應進行回歸分析。研究結(jié)果表明：①組織學習對企業(yè)成長的正向影響左右不顯著；②動態(tài)能力對企業(yè)成長有較強的顯著正向影響；③組織學習主要通過動態(tài)能力對企業(yè)成長進行間接影響，動態(tài)能力中介作用顯著；④技術發(fā)展動態(tài)性和市場需求動態(tài)性對于組織學習對動態(tài)能力和動態(tài)能力對企業(yè)成長關系的調(diào)節(jié)效應均顯著。論文并根據(jù)研究結(jié)論針對目前企業(yè)存在的實際問題提出了相應的管理建議。論文對在動蕩環(huán)境下研究如何保持企業(yè)健康成長具有一定的理