已閱讀1頁，還剩42頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、長期以來，建筑產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中一直占據(jù)著重要的地位，對于我國國民生產(chǎn)總值的穩(wěn)定增長貢獻巨大。進入21世紀，隨著我國對外國建筑企業(yè)放寬進入限制，國內(nèi)建筑施工企業(yè)面臨著國外大承包商的有力競爭。與國外一流建筑公司相比我國建筑企業(yè)還有很大差距，主要表現(xiàn)在內(nèi)在機制不順、競爭動力不足、管理水平低下、融資能力和技術水平不高等方面。這些都使得中國的建筑公司在未來的競爭中處于不利地位。在這種情況下，我國建筑企業(yè)可以通過實施績效管理來有效提升組織與員工績效
2、水平，贏得市場競爭優(yōu)勢。
本文的研究目的是通過運用績效管理理論和實際操作方法，對CPY建筑公司績效管理狀況進行實證分析；在此基礎上對CPY公司績效管理體系進行診斷研究，找出CPY公司績效管理體系存在的問題、原因，進而提出對策，并從CPY公司績效管理實踐中得到一些啟示。
論文首先分析建筑企業(yè)的行業(yè)特點和運營管理特點，并介紹了績效管理原理及其在建筑企業(yè)中的應用情況。其次，論文分析了CPY公司在我國建筑行業(yè)中的競爭
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DF公司員工績效管理體系研究.pdf
- AT公司員工績效管理體系構建研究.pdf
- xc公司員工績效管理體系優(yōu)化研究
- GW公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- DR公司員工績效管理體系優(yōu)化.pdf
- G公司員工績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- TW公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- SSC公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- S公司員工績效管理體系設計研究.pdf
- 無錫供電公司員工績效管理體系研究.pdf
- XC公司員工績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- AKL公司員工績效管理體系設計研究.pdf
- XH發(fā)電公司員工績效管理體系研究.pdf
- H公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- hc供水公司員工績效管理體系優(yōu)化研究
- HP包裝公司員工績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 大連JC公司員工績效管理體系構建研究.pdf
- 湖北網(wǎng)通公司員工績效管理體系分析.pdf
- 西北化工銷售公司員工績效管理體系研究.pdf
- 陸基公司員工績效管理體系設計.pdf
評論
0/150
提交評論