2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩65頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、分類號(hào):F 2 7 2 .9密級(jí): 公開I I I I I I I l U I I I I I I I I I I IJ 0 13 16 6 6學(xué)校代碼: 1 0 6 9 7學(xué) 號(hào): 2 0 1 4 3 1 6 1 8J c 尤霉N o r t h w e s t U n i v e r s i t y碩士專業(yè)學(xué)位i 人文D i s s e r t a t i o n f o r t h e P r o f e s s i o n a

2、l D e g r e e o fM a s t e rX C 公司員工績(jī)效管理體系優(yōu)化研究學(xué)科名稱: 工商管理專業(yè)學(xué)位類別: 工商管理碩士作 者: 韓娜 指導(dǎo)老師: 梁學(xué)成副教授西北大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)二。一七年摘要摘要對(duì)企業(yè)而言,績(jī)效管理是人力資源管理中重要的組成,它不僅體現(xiàn)了員工的價(jià)值,還在企業(yè)中起到了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才作用。企業(yè)想要在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)提升績(jī)效管理重視度,特別是績(jī)效管理體系構(gòu)建極為關(guān)鍵,并且要不斷更新

3、、改革企業(yè)內(nèi)部管理思想與方式。X C 公司作為一家現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè),重視技術(shù)與優(yōu)秀人才對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推動(dòng)作用,但在績(jī)效管理方面也面臨著較多的問題,本研究目的在于對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理體系開展改革優(yōu)化,從而起到提高企業(yè)人力資源管理水平的效用。本文重點(diǎn)探討績(jī)效、績(jī)效管理、績(jī)效管理體系、績(jī)效管理方法,以及國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行了理論梳理和總結(jié)評(píng)述,為本文研究提供了理論指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上,文章選擇X C 公司的績(jī)效管理狀況開展了研究分析,X C 公司

4、的績(jī)效管理狀況包括以下幾個(gè)方面的狀況:?jiǎn)T工的年齡結(jié)構(gòu)、員工的學(xué)歷、員工的專業(yè)、員工的技能等;同時(shí)通過調(diào)研指出X C 公司的績(jī)效管理存在的問題,針對(duì)上述問題進(jìn)行有針對(duì)性的分析?;诖?,文章針對(duì)X C 公司的績(jī)效管理體系存在的問題,提出X C 公司績(jī)效管理的優(yōu)化方案,包括基于平衡計(jì)分卡來制定績(jī)效考核機(jī)制,控制績(jī)效考核全過程,加強(qiáng)考核結(jié)果的反饋與交流,強(qiáng)化考核體系的貫徹落實(shí)。同時(shí),本文針對(duì)X C 公司績(jī)效管理體系存在的問題,提出有效的優(yōu)化保障

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論