已閱讀1頁，還剩65頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著外部環(huán)境和顧客需求的迅速變化，傳統(tǒng)的職能導(dǎo)向型企業(yè)組織在新環(huán)境下顯露出了種種弊端，已無法滿足組織提高靈活性和適應(yīng)性的發(fā)展要求，流程導(dǎo)向型企業(yè)組織的出現(xiàn)適時地解決了這一困境。 論文的第一部分對組織理論的演化進(jìn)行了回顧，認(rèn)為流程再造管理思想的提出為通過組織設(shè)計解決當(dāng)今企業(yè)的問題提供了一個全新的思路；第二部分對流程、組織設(shè)計等相關(guān)的理論和概念進(jìn)行了詳細(xì)說明和明確界定；第三部分通過對職能導(dǎo)向型企業(yè)組織和流程導(dǎo)向型企業(yè)組織的對比，全面
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流程導(dǎo)向型組織設(shè)計研究.pdf
- 流程型組織設(shè)計系統(tǒng)研究.pdf
- H公司項目導(dǎo)向型組織設(shè)計的研究.pdf
- 企業(yè)多項目管理組織結(jié)構(gòu)模式研究——流程導(dǎo)向型組織結(jié)構(gòu)模式設(shè)計.pdf
- 基于流程優(yōu)化的企業(yè)組織設(shè)計研究.pdf
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向組織設(shè)計
- 項目導(dǎo)向型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計研究.pdf
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向組織設(shè)計1
- 建筑設(shè)計企業(yè)項目導(dǎo)向型組織模式研究.pdf
- 流程型與職能型組織設(shè)計思想的本質(zhì)區(qū)別研究
- 現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計研究.pdf
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向組織設(shè)計（6-10）
- 企業(yè)柔性組織設(shè)計研究.pdf
- 項目導(dǎo)向型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模式研究.pdf
- C供電公司基于客戶導(dǎo)向的流程型組織構(gòu)建研究.pdf
- 企業(yè)組織設(shè)計的系統(tǒng)流程與影響因素考量
- 基于流程的制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理組織設(shè)計.pdf
- 企業(yè)組織設(shè)計與組織再造
- 面向創(chuàng)新型河北的項目導(dǎo)向型企業(yè)組織模式研究.pdf
- 項目導(dǎo)向型企業(yè)中個人知識組織化過程研究.pdf
評論
0/150
提交評論