企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文從企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部管理的角度對(duì)企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行了研究.本文采用了規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法.以規(guī)范研究的方法概括了企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的一般原理,對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的幾種主要模式進(jìn)行了研究.在規(guī)范研究的基礎(chǔ)上將企業(yè)集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的原理運(yùn)用于實(shí)踐,以××集團(tuán)為案例,對(duì)該集團(tuán)的基本情況進(jìn)行分析并提出了該集團(tuán)建立內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的初步設(shè)計(jì)構(gòu)想.本文將質(zhì)量管理中PDCA循環(huán)思想運(yùn)用于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)運(yùn)行程序的分析,認(rèn)為對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)

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