知識(shí)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本、知識(shí)分享對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，使得企業(yè)組織管理模式面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化、工作任務(wù)的復(fù)雜性和知識(shí)員工的參與要求，知識(shí)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為企業(yè)一種靈活的組織形式和工作單元。然而知識(shí)分享又決定了知識(shí)團(tuán)隊(duì)能否在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)智力資本增值，并最終提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。社會(huì)資本理論認(rèn)為，在特定網(wǎng)絡(luò)中形成的結(jié)構(gòu)、關(guān)系和認(rèn)知能夠更好的解釋知識(shí)分享的過(guò)程和效果?；诖?，本文嘗試引入團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的概念，并將其納入知識(shí)管理與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系中加以探討，對(duì)知識(shí)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本、知

2、識(shí)分享、智力資本和團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間可能存在的影響途徑和相互關(guān)系進(jìn)行了理論探索和實(shí)證分析。
　　 本文以浙江企業(yè)知識(shí)團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，通過(guò)理論分析提出了6個(gè)基本假設(shè)，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查的方法，對(duì)浙江省64家企業(yè)的知識(shí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了調(diào)研，收回有效問(wèn)卷193份，并以此為依據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，并得出以下基本結(jié)論：(1)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)分享行為具有顯著的正向影響。(2)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本既直接影響團(tuán)隊(duì)智力資本，也通過(guò)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)分享行為間接影響團(tuán)隊(duì)智力資本