現(xiàn)代管理學(最全知識點)

1、現(xiàn)代管理學、、、：管理與管理學、、、：管理概述、、管理的含義：管理：在社會活動中，一定的人或組織依據(jù)所擁有的權力，通過一系列的職能活動，對人力、物力、財力及其他資源進行協(xié)調或處理，以達到預期目標的活動過程、、管理的歷史發(fā)展管理是人類的一項最基本的社會活動1、史前人類社會管理的特點可概括為：、1、習慣化的管理方式、2、原始民主的管理制度、3、簡單的管理機構、4、人格化的管理權力、5、單一的公共事務管理2、前資本主義國家的管理：國家管理是管

2、理最為基本的形式、1、管理階層興起，管理成為政治統(tǒng)治的手段、2、管理內容趨于復雜，管理權力開始分化、3、管理制度產生，但在管理中的作用受到限制、4、管理思想提出，但經(jīng)驗管理仍占主導地位3、資本主義社會的管理、1、科學管理、2、分權管理、3、法制管理、4、經(jīng)濟管理成為管理的重點4、現(xiàn)代管理的基本特征、1、系統(tǒng)化管理、2、民主化管理、3、科學化管理、4、法治化管理、5、以人為本、6、追求效率三、現(xiàn)代管理領域的劃分分公共管理和私人管理兩大領域

3、四、管理在社會發(fā)展中的作用1、管理是維系人類正常社會生活的條件2、管理是社會資源有效配置的手段3、管理是社會生產力實現(xiàn)的基礎4、管理是社會生產力的保證，還能創(chuàng)造出新的生產力第二節(jié)：管理學和現(xiàn)代管理學、、管理學的研究對象管理學是專門研究管理活動及其基本規(guī)律和一般方法的科學管理學把與管理活動密切相關的生產力、生產關系與上層建筑等方面的的問題作為研究對象第二章：管理思想的產生和發(fā)展第一節(jié)：前管理學時期的管理思想、、中外古代管理思想1、管理思想

4、的萌芽：原始社會。如自然勞動分工思想，樸素的勞動協(xié)作思想，原始的組織思想2、中國古代的管理思想、1、中國古代樸素的系統(tǒng)管理思想、2、中國古代的用人思想：古代存在兩種根本對立的用人思想：一是以孔子為代表的人本主義思想，二是以韓非子為代表的專制管理思想、3、中國古代的經(jīng)濟管理思想：早在戰(zhàn)國時期，思想家商鞅和韓非子提出了“以農為本、集富于國”的宏觀經(jīng)濟管理思想3、世界其他民族古代的管理思想、1、行政管理思想公元前2000多年的古巴倫王國——漢

5、穆拉比法典，人類歷史上第一部成文法典、2、生產管理思想：最能說明古代人類生產組織和生產管理思想的實例，首推埃及人于公元前27世紀修建的胡夫金字塔、3、教會管理思想羅馬天主教會是西方文明史上最持久而有效的正式組織學習管理學，不能割斷歷史，而應繼承古代管理思想中的精華，對古代管理思想的局限性，也應有清醒的認識關慎重地加以鑒別和批判首先，古代管理思想具有直觀性，表現(xiàn)在：孤立、零散、缺乏理論的系統(tǒng)性，膚淺、簡單，缺乏理論的深刻性其次，古代管理思

6、想具有明顯的階級局限性，表現(xiàn)在：有許多反科學的方面，比如借助迷信，神力，天道來管理；有反人道的一面，個人利益和個人精神不被重視；包含著強烈的等級觀念，強調自上而下嚴密控制和自下而上的服從關系、、近代西方管理理論的先驅者1、英國的小詹姆斯：發(fā)展了以下管理技術，即市場研究與預測技術；生產計劃技術；生產過程規(guī)范化和產品部件標準化；依據(jù)工作流程有順序地安裝機器；建立詳盡的生產統(tǒng)計記錄，按機床、部門進行成本利潤核算；培訓工作與管理人員；按成果支付

7、工人工資；工人福利由工人自己管理，等等2、亞當。斯密：1776年出版的《國富論》。他說：一名沒有受過專門訓練的工人，恐怕一天也難以制造出一枚針亞當。斯密認為勞動分工能提高生產效率有三個原因：勞動者的技巧因業(yè)專而日進；通過分工，免除了由一種工作轉到另一工作而損失的時間；許多簡化勞動的縮減勞動的機械的發(fā)明，使一個人能夠做許多人的工作3、羅伯特。歐文：歐文對管理理論的貢獻是首次提出了關心人的哲學，試圖在企業(yè)內建立起一種全新的人際關系，因此，他