某某中學校精細化管理教師工作考核細則

1、太原六中校精 太原六中校精細化管理教 化管理教師工作考核 工作考核細則 細則姓名： 姓名： 考核 考核時間 時間：項目 內(nèi)容 考核內(nèi)容 考核辦法 得分 1、工作積極主動，服從組織領(lǐng)導和安排。1分不服從安排每次扣1分，發(fā)牢騷造成影響的扣0.5分，挑撥同事團結(jié)，造成不良后果每次扣1分。 ２、認真履行崗位職責，按時完成學校布置的各項工作。1分不按時完成每次扣1分。 工作 態(tài)度 3分 ３、積極參

2、加學校組織的政治學習，做好筆記。1分按要求記錄詳細，不詳者每次扣１分，因故不能參加者每次扣0.5分，記錄必須后補。1、關(guān)心學生的發(fā)展。1分 教育方法不當（體罰、變相體罰、諷刺，挖苦學生等）造成不良后果的每次扣2分（嚴重后果自負）本年度不評優(yōu)、先、模。 為人 師表4分2、工作紀律。1分 上崗期間由于飲酒影響本人或他人工作，有損教師形象，造成不良后果的每次扣2分，聚眾閑聊亂侃，不鉆研業(yè)務(wù)每次扣1分。1、遵守、執(zhí)行學校的各項規(guī)定，團結(jié)同事，相

3、互配合工作，1分不配合1次扣1分，政治思 想和 師德 修 養(yǎng)10分 （全 （全體） 體）遵 紀守 法3分2、私自收費，搞有償家教，組織、購買、推銷教輔資料。1分每發(fā)現(xiàn)一項，扣1分，后果自負量所用時間按規(guī)定執(zhí)行。作業(yè)批改講究實效，發(fā)揮反饋功能，有批有改。2分2、作業(yè)批改及時、認真、詳細。1分 錯批、漏批發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分批 改 6分3、數(shù)學、語文作業(yè)每月不少于20次，作文每周一篇，其它科目按課時節(jié)數(shù)計算，采用等級制、人文性加鼓勵性的評語。

4、3分每不達標一次扣0.5分1、學困生輔導要有跟蹤記錄，有步驟、有詳細記錄，輔導要講究方法，注重實效。2 分無學困生檔案扣 1 分，無輔導記錄扣 1 分。學困生 提高3分2、學困生工作考查有成績和實效。每學年各年級的學困生由教導處認定，對該生進行全學科考查。1分每學期末成績與上學期比較，與上學期成績相比，每下降2個百分點扣1分，該生成績記入班級成績。1、達到規(guī)定測試次數(shù)（2分） 每不達一次扣0.5分 模擬測試3分2、每次測試認真批閱，做出