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1、公司間績(jī)效差異的原因一直以來是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和戰(zhàn)略管理理論爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是公司績(jī)效的中心決定因素,而以資源基礎(chǔ)理論為核心的戰(zhàn)略管理理論認(rèn)為公司績(jī)效由獨(dú)特的組織過程所決定。本文在對(duì)商務(wù)人士進(jìn)行產(chǎn)業(yè)變量問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上研究了產(chǎn)業(yè)效應(yīng)對(duì)中國(guó)公司績(jī)效的影響,證實(shí)了產(chǎn)業(yè)解釋了中國(guó)企業(yè)11.8%總體財(cái)務(wù)績(jī)效方差,16.2%的盈利能力方差和21.8%的銷售增長(zhǎng)率方差。本研究的結(jié)論支持了先前的研究成果,這使得早期的研究結(jié)果在應(yīng)用于其他國(guó)
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