版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、21世紀(jì)是一個(gè)以全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為標(biāo)志的新紀(jì)元,也是我國(guó)實(shí)施科教興國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)中華民族騰飛的黃金時(shí)期。實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵在于是否具有掌握并實(shí)施高新技術(shù)的人才,而教育是提供人才的源泉,教育在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中不僅居于基礎(chǔ)性地位,并且始終處于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。高等教育是整個(gè)教育的重要組成部分,是培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的主要機(jī)構(gòu)。地方高校作為我國(guó)高等教育事業(yè)的一個(gè)重要組成部分,是各級(jí)地方政府不可忽視的重要人才培養(yǎng)基地
2、和地方各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、終身教育的培訓(xùn)基地與教育基地。其服務(wù)地方的職能,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展日益凸顯,在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的中部地區(qū)這一作用顯得更為重要。 教師,作為高等學(xué)校的辦學(xué)靈魂,在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新方面起著不可替代的作用。但由于國(guó)家宏觀教育管理政策、地方政府的管理機(jī)制、地域經(jīng)濟(jì)及地理位置的影響以及地方高校內(nèi)部管理機(jī)制的缺陷等因素,地方高校的師資隊(duì)伍建設(shè)面臨著數(shù)量短缺、結(jié)構(gòu)不合理、教師流失嚴(yán)重等諸多問(wèn)題,嚴(yán)重影響了地方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校教師職業(yè)規(guī)劃
- 湖北省地方高校教師職業(yè)地位分化研究.pdf
- 高校教師職業(yè)倦怠研究.pdf
- 高校教師職業(yè)倦怠因素
- 高校教師職業(yè)壓力及其管理研究.pdf
- 高校教師職業(yè)自我效能感研究.pdf
- 淺談高校教師職業(yè)道德建設(shè)
- 高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)
- 高校教師職業(yè)道德規(guī)范
- 高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)研究
- 高校教師職業(yè)生涯規(guī)劃
- 高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)
- 試析高校教師職業(yè)生涯管理
- 高校教師職業(yè)壓力與緩解策略.pdf
- 高校教師職業(yè)道德境界研究.pdf
- 高校教師職業(yè)生涯管理探究.pdf
- 高校教師職業(yè)緊張及影響因素研究.pdf
- 高校教師職業(yè)道德及建設(shè)研究.pdf
- 我國(guó)高校教師職業(yè)高原問(wèn)題的研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論