餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度

1、餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度員工管理員工管理水平的高低，直接關(guān)系到員工工作的積極性和企業(yè)的業(yè)績(jī)。要想很好地做好員工管理，就需要制定明確的餐飲餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度。本資料資料是一份餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度，供參考！一、獎(jiǎng)勵(lì)一、獎(jiǎng)勵(lì)1、凡符合下列條件之一者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。①遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、表現(xiàn)出眾、群眾評(píng)議良好、績(jī)效績(jī)效評(píng)估好；②忠于職守，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，全年無(wú)差錯(cuò)、事故；③在生產(chǎn)和服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)?yōu)槠髽I(yè)帶來(lái)良好聲譽(yù)；④

2、積極鉆研業(yè)務(wù)，革新、挖潛有明顯成績(jī)、業(yè)績(jī)；⑤嚴(yán)格開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)；⑥對(duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)；⑦提出合理化建議，經(jīng)企業(yè)采納并實(shí)施運(yùn)用，有顯著成效；⑧對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較大貢獻(xiàn)；⑨及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)隱患，防止重大事故；⑩參加各類(lèi)競(jìng)賽為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)；⑾為保護(hù)企業(yè)、顧客、同事的生命財(cái)產(chǎn)安全，挺身而出見(jiàn)義勇為；2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：①經(jīng)核實(shí)，批準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、證書(shū)并作為員工晉升的主要依據(jù)；②獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別包括：口頭表?yè)P(yáng)、表

3、揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功，提供培訓(xùn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、休假、旅游、升職機(jī)會(huì)；二、懲罰二、懲罰1、員工有下列行為之一為輕微過(guò)失錯(cuò)誤③拒絕服從主管指令及管理；④違章違紀(jì)經(jīng)糾正拒不認(rèn)錯(cuò)，拒不接受處罰；⑤工作場(chǎng)所行為不檢，喝酒、抽煙等影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；⑥編造謠言，詆毀他人；⑦遭顧客重點(diǎn)式重復(fù)投訴，但有改正意愿及行動(dòng)表現(xiàn)；4、員工有下列情節(jié)之一為特重過(guò)失錯(cuò)誤①全年無(wú)故曠工三日；②違抗上級(jí)指令，不服從企業(yè)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重；③惡意發(fā)泄不滿(mǎn)情緒，損壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用各類(lèi)工具、

4、模具、設(shè)備設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重；④工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù)，使企業(yè)蒙受重大無(wú)可挽回?fù)p失(經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù))⑤違反安全或衛(wèi)生制度，工作規(guī)章致使企業(yè)遭受損失，情節(jié)嚴(yán)重；⑥謾罵、侮辱或威脅同事、主管、領(lǐng)導(dǎo)及顧客；⑦在企業(yè)內(nèi)部各處毆打他人或互相毆打；⑧公物私用或利用職權(quán)圖謀滿(mǎn)足一已之私利；⑨泄露企業(yè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，圖謀一已之私利；⑩破壞、毀損藏匿、偷竊企業(yè)公私財(cái)物；⑾破壞、毀損藏匿、偷竊企業(yè)物料，工具、各類(lèi)單據(jù)、報(bào)表使業(yè)務(wù)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)；⑿貪污企業(yè)原物料、工