已閱讀1頁,還剩54頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、上海師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明上海師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:我恪守學(xué)術(shù)道德,崇尚嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)。所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已明確注明和引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品及成果的內(nèi)容。論文為本人親自撰寫,我對所寫的內(nèi)容負(fù)責(zé),并完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。論文作者簽名: 裴姜崎 ...J加I 牛年歲月汀E t本論文經(jīng)答辯委員會全體委員審查,確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 材料類型及注意資源對隱性知識表征方式的影響.pdf
- 隱性知識傳遞方式與傳遞效果的影響因素研究.pdf
- 隱性知識研究的科學(xué)計(jì)量分析及對我國企業(yè)隱性知識管理的啟示.pdf
- 企業(yè)隱性知識轉(zhuǎn)化的影響因素及對策分析
- 組織設(shè)計(jì)對隱性知識傳遞影響的實(shí)證研究.pdf
- 組織隱性知識流動(dòng)對組織績效影響的實(shí)證研究.pdf
- 心理契約對企業(yè)隱性知識共享績效的影響研究.pdf
- 心理契約對隱性知識共享意愿影響的實(shí)證研究.pdf
- 知識密集型企業(yè)激勵(lì)對員工隱性知識共享的影響.pdf
- 知識聯(lián)盟中隱性知識轉(zhuǎn)化的影響因素研究.pdf
- 論教育中的隱性知識
- 隱性知識的轉(zhuǎn)化研究.pdf
- 隱性知識轉(zhuǎn)化對服務(wù)創(chuàng)新過程的影響評估模型研究.pdf
- 人際信任對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部隱性知識共享的影響研究.pdf
- 企業(yè)隱性知識管理.pdf
- 試論企業(yè)隱性知識管理
- 團(tuán)隊(duì)中隱性知識轉(zhuǎn)移的影響因素研究.pdf
- 論對圖書館隱性知識轉(zhuǎn)移的研究
- 社會資本要素對知識型團(tuán)隊(duì)隱性知識傳遞的影響研究.pdf
- 隱性知識交流與轉(zhuǎn)移對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論