職業(yè)成長與離職傾向的關(guān)系：個人與組織價值觀匹配的調(diào)節(jié)效應研究

1、學位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。本論文中除引文外，所有實驗、數(shù)據(jù)和有關(guān)材料均是真實的。本論文中除引文和致謝的內(nèi)容外，不包含其他人或其它機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究所做的貢獻均己在論文中作了聲明并表示了謝意。學位論文作者簽名： 劓幽。女 日 期： 、p 心辛r 閏乙D 日學位論文使用授權(quán)聲明研究生在校攻讀學位期間論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬南京師范大學。學校

2、有權(quán)保存本學位論文的電子和紙質(zhì)文檔，可以借閱或上網(wǎng)公布本學位論文的部分或全部內(nèi)容，可以采用影印、復印等手段保存、匯編本學位論文。學?？梢韵驀矣嘘P(guān)機關(guān)或機構(gòu)送交論文的電子和紙質(zhì)文檔，允許論文被查閱和借閱。 ( 保密論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學位論文屬于保密論文，密級： 保密期限為 年。學位論文作者簽名：贍虹文日 期：哪J 5 氣5 禽訪I i l指導教師簽名：E l 期： 沙c 3 - ．r 。3 。A b s t r a

3、 c tA b s t r a c tI n f l u e n c e r so f c o r p o r a t ee m p l o y e e t u r n o v e r a n d f u n c t i o nm e c h a n i s m s h a v e l o n g b e e n af o c a li s s u eo fo r g a n i z a t i o n a lb e h a v i o

4、 ra n d h u m a n r e s o u r c er e s e a r c h ．A sa ni n d i c a t o rf o ri n t e m a le m p l o y e er e t e n t i o n ，t u r n o v e rr a t e h a sb e c o m e t o oh i g hi nm a n yi n d u s t r i e s ．H i g ht u r

5、 n o v e rr a t ec o u l db r i n gp r o b l e m ss u c ha sr i s i n g c o s t sa n dd e c r e a s i n gp r o d u c t i v i t y ．T h ei n c r e a s ei no p e n n e s sa n dl o w e r b a r r i e r so ft h e j o bm a r k

6、e tf a c i l i t a t e se m p l o y e e st o s w i t c hf r o mo n ee m p l o y e rt oa n o t h e r a st h e yw i l l ．H o wt oa v o i du n n e c e s s a r yl o s sc a u s e db yv o l u n t a r yt u m o v e ra n d t or e

7、 m a i ns t a b i l i t yi ne m p l o y e er e t e n t i o nr a t eh a sb e c o m ea ni s s u ef o rh u m a n r e s o u r c em a n a g e r s a sw e l la sf o rm a n a g e r s o f c o r p o r a t i o n s ．B y s u r v e y

8、i n g 2 19 c o r p o r a t e e m p l o y e e s a n d d a t a p r o c e s s i n g u s i n gS P S S 2 0 ．0 ，t h i sp a p e ra n a l y s e se m p l o y e e v o l u n t a r yt u r n o v e rf r o m a c a r e e rg r o w t h a

9、n d p e r s o n - o r g a n i z a t i o nv a l u ef i t p e r s p e c t i v e ．R e s e a r c hd a t as u g g e s tt h a tc a r e e rg r o w t hp o t e n t i a l s i g n i f i c a n t l yr e d u c e st u m o v e r i n t e

10、 n t i o n s ．T h i s r e l a t i o n i s m o d e r a t e d b yt h e e m p l o y e e ’s p e r c e p t i o n o f t h ec o n g r u e n c e o f h i s ／h e rv a l u ew i t ht h a t o f t h eo r g a n i z a t i o n ．A s t h e

11、p e r s o n - o r g a n i z a t i o n v a l u ef i tp e r c e p t i o n i n c r e a s e s ，t h er e d u c i n g e f f e c to f c a r e e rg r o w t h p o t e n t i a l o n e m p l o y e e t u r n o v e ri n t e n t i o n

12、d i m i n i s h e s ．P o s s i b l ee x p l a n a t i o n sf o r t h i sm o d e r a t i n ge f f e c ta r ep r o p o s e d ．W h e nt h ep e r c e i v e d v a l u ec o n g r u e n c e o f t h e p e r s o na n d t h eo r g

13、 a n i z a t i o n i sh i g h ，e m p l o y e e sm a yc o m p r o m i s e t h e i r e x p e c t a t i o n s w i t h h i g h f i t p e r c e p t i o n s w i t } l t h e o r g a n i z a t i o n ，t h u sw e a k e n i n g t h

14、 ep r e v e n t i v e e f f e c to f c a r e e rg r o w t h o n t u r n o v e r ．B yc o n t r a s t ，w h e n t h ep e r s o n —o r g a n i z a t i o nv a l u e f i tp e r c e p t i o ni sl o w , e m p l o y e e sa r em o

15、 r e l i k e l yt oc h o o s et ol e a v et h ec u r r e n to r g a n i z a t i o na n d p u r s u ec a r e e rg r o w t h o p p o r t u n i t i e s e l s e w h e r e ．I ns u m m a r y ，c a r e e rg r o w t h o p p o r t

16、 u n i t i e s w i l l l o w e r e m p l o y e e s ’i n t e n t i o n t o l e a v e ．T h i s r e l a t i o n s h i p i sm o d e r a t e d b y p e r s o n —o r g a n i z a t i o nv a l u ef i t ．W h e ne m p l o y e e sh

17、a v eh i g hv a l u e so ff i tw i t ht h eo r g a n i z a t i o n ，t h er e d u c i n ge f f e c to f c a r e e rg r o w t ho ne m p l o y e e s ’t u r n o v e r i n t e n t i o ni sw e a k e n e d ．A st h ep e r c e i

18、v e d f i t b e t w e e ne m p l o y e ev a l u ea n do r g a n i z a t i o nv a l u eb e c o m el o w e r , t h ee m p l o y e e m a y r e c o n s i d e r l e a v i n gt h eo r g a n i z a t i o nf o r b e t t e rc a r

19、e e rd e v e l o p m e n t ．A s t h ep r o s p e c to f f i n d i n g a n d e n t e r i n g a s i m i l a ro r g a n i z a t i o n d e c r e a s e s ，t h ee m p l o y e em a yf i n a l l yd e c i d e t om a k e d o w i t

20、 ht h e c u r r e n to r g a n i z a t i o n f o ra b e t t e r f i tb e t w e e n t h ev a l u e s o ft h ep e r s o n a n d t h eo r g a n i z a t i o n ．I nm a n a g e m e n tp r a c t i c e ，o r g a n i z a t i o n s

21、s h o u l dr e a l i z et h ei m p o r t a n c e o f e m p l o y e e s ’c a r e e rg r o w t h ．A p p r o p r i a t e c a r e e rg r o w t h o p p o r t u n i t i e s w h i c h a r e a d a p t a b l e w i t h e m p l o y