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文檔簡介
1、近年來，我國地方高校高層次人才流失問題比較突出，嚴重地影響著地方高校師資隊伍建設(shè)，已經(jīng)引起了地方高校和政府有關(guān)部門的高度關(guān)注。人才的流失，特別是學有專長、術(shù)有專攻的高、精、尖專家學者的流失，給學校正常的教學、科研工作帶來了很大的沖擊，影響了學校的正常發(fā)展，削弱了學校的競爭實力。在新的形勢下，如何用好人才，特別是留住人才，已成為維護地方高校穩(wěn)定的重要課題。 本文以戰(zhàn)略分析需要層次理論、激勵理論為理論依據(jù)，采用SWOT 分析方法和人
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